Требования:
- высшее образование в области экономики, маркетинга или смежных специальностей;
- опыт работы в продажах или клиентском сервисе от 2 лет;
- умение анализировать рынок и конкурентную среду;
- высокие коммуникативные и переговорные навыки;
- умение работать в команде и достигать поставленных целей;
- знание программы Excel на уровне уверенного пользователя.
Обязанности:
- разработка и внедрение стратегий продаж;
- анализ рынка и конкурентной среды;
- выстраивание и поддержка деловых отношений с клиентами;
- ведение переговоров с партнерами и клиентами;
- разработка коммерческих предложений и участие в их презентации;
- продвижение продуктов и услуг компании.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально;
- премии и бонусы по итогам работы;
- график работы с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00;
- офис в центре города;
- обучение и профессиональное развитие;
- дружный коллектив и комфортные рабочие условия.
О компании:
Группа Компаний ОЗНА«ОЗНА» – технологическая компания, создающая эффективную наземную инфраструктуру нефтяных и газовых месторождений – от производства оборудования, инжиниринга до внедрения цифровых и безлюдных технологий. «ОЗНА» – компания с богатой историей, почти 70 лет успешно реализуются проекты по поставке нефтегазового оборудования, опыт в области автоматизации и создании программного обеспечения тоже солидный – 25 лет.
Производственный потенциал «ОЗНА» реализуется на 230 тыс. кв. м площадей, сосредоточенных в трех основных дивизионах – АО «Акционерная компания ОЗНА», АО «ОЗНА-Измерительные системы», ООО «НПП ОЗНА-Инжиниринг». Кроме ключевых дивизионов, расположенных в городе Октябрьском и в Уфе, в состав Компании входят обособленные подразделения в Москве и Санкт-Петербурге, офисы - в Тюмени, Иркутске, Южно-Сахалинске, Альметьевске, а также в Казахстане. Общая численность сотрудников – около 3000 человек.«ОЗНА» принимает участие в реализации крупных интегрированных проектов, требующих наличия в компании развитых технологических компетенций (сепарация, теплотехника, гидравлические и прочностные расчеты, цифровое моделирование процессов), большого конструкторского и производственного потенциала, собственных подразделений способных создавать сложные системы АСУ ТП и цифровизации, развитого проектного менеджмента. Также у компании есть собственные подразделения шеф-монтажных и пусконаладочных работ.
Наличие всех этих компетенций в рамках крупной компании и высокая культура проектного менеджмента позволяет реализовывать технологически сложные и масштабные проекты в кратчайшие сроки с достижением гарантированных технологических показателей под управлением одного подрядчика. Данный подход помимо эффективности по цене и скорости позволяет достигать высокой гибкости и надежности в случае любых изменений по ходу проекта с сохранением ответственности за конечный результат.
Являясь технологической компанией, «ОЗНА» постоянно внедряет инновации в ключевых направлениях, большая часть из которых сегодня происходит в области цифровизации. Создание цифровых продуктов, ПО, приложений, открытых платформ разработки, нейросетей для дополнительной ценности математическим моделям и технологиям BigData, систем обработки и передачи данных осуществляют сотрудники собственной IT компании – ООО «ОЗНА-Диджитал Солюшнс».
Компания «ОЗНА» имеет большую сеть партнеров и поставщиков и разветвленные цепочки поставок, контролируемые до заводов-изготовителей, что позволяет успешно управлять рисками поставок и реализовывать альтернативные сценарии, в том числе и в рамках импортозамещения. Партнерами «ОЗНА» являются – «Газпром нефть», «НК «Роснефть», «ЛУКОЙЛ», «Транснефть», «Иркутская нефтяная компания», «Сургутнефтегаз» и др.
Сегодня компания «ОЗНА» уверенно смотрит в будущее. Отраслевой опыт, накопленные компетенции и собственные разработки позволяют нам отвечать на самые сложные вызовы отрасли.
Руководство Компании осознает, что профессиональные сотрудники – наша главная ценность. Мы поощряем лидеров и профессионалов ,способных изменять Компанию к лучшему.
Последние отзывы




Коммуникация между отделами. Ясность в стратегии развития подразделения.





Близость к дому, заработная плата, сменный график, карьерный рост


Нет никакого обучения, коллектив негативный, все время идет битва внутри подразделений.

Стоит ли работать на вакансии Специалист в компании Группа Компаний ОЗНА:
Преимущества работы:
- Стабильность и разнообразие проектов:
Компания «ОЗНА» имеет богатую историю и реализует проекты на разных этапах, от производства оборудования до внедрения цифровых технологий. Сотрудники могут ожидать стабильной работы и возможностей для развития в различных направлениях.
- Крупные интегрированные проекты:
Компания активно участвует в реализации крупных проектов, требующих разных компетенций. Это позволяет сотрудникам работать над технологически сложными и масштабными проектами, объединяющими различные аспекты нефтегазовой отрасли.
- Инновации и цифровизация:
«ОЗНА» активно внедряет инновационные подходы и цифровые решения в своей деятельности. Сотрудники могут быть частью команды, занимающейся разработкой цифровых продуктов, программного обеспечения и нейросетей, что создает возможности для профессионального роста и работы с передовыми технологиями.
Недостатки работы:
- Необходимость высшего образования и опыта:
Для этой вакансии требуется высшее образование в экономике, маркетинге или смежных областях, а также опыт работы в продажах или клиентском сервисе минимум 2 года. Это может ограничить доступность вакансии для соискателей без соответствующей подготовки и опыта.
- Работа в команде и достижение целей:
Работа в компании требует умения работать в команде и достигать поставленных целей. Некоторым соискателям может быть сложно адаптироваться к такому сотрудничеству и давлению в достижении результатов.
- Связанные с рабочим графиком:
Работа осуществляется с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00. Этот рабочий график может быть неудобен для тех, кто предпочитает более гибкий график или имеет другие обязательства в эти дни и часы.