Торговый представитель
ВоронежТребования:
- опыт работы в сфере продаж строительных материалов от 2 лет;
- высшее или среднее специальное образование в сфере экономики или торговли;
- умение вести переговоры и убеждать клиентов;
- ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат.
Обязанности:
- поиск и привлечение новых клиентов в сфере строительных материалов;
- проведение переговоров и заключение договоров;
- организация и ведение презентаций продукции;
- участие в выставках и промо-акциях;
- анализ рынка и конкурентов, разработка стратегии по развитию клиентской базы.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- высокий уровень заработной платы с возможностью достижения премий;
- корпоративный автомобиль и телефон;
- обучение и профессиональное развитие;
- дружный и профессиональный коллектив.
О компании:
ЯмалдорстройАО «Ямалдорстрой» работает на российском рынке предприятий нефтегазодобывающей отрасли не первый год. Наша компания зарекомендовала себя, как надежный партнер, постоянно развивающийся и готовый осваивать все новые и новые территории и месторождения.
Залог нашей стабильности — наши партнеры, с которыми нас связывают доверительные отношения. В их числе только профессионалы — ПАО «НК «РОСНЕФТЬ», ООО «Зарубежнефтестроймонтаж», ООО «СК «РУСВЬЕТПЕТРО», ПАО «Татнефть», ПАО АНК «Башнефть». Нам не боятся доверять строительство таких федерально-значимых объектов, как газопроводы «Пунга-1», «Салехард-Лабытнанги-Лонг-Юган». Кроме того, наша компания активно участвует в реализации президентской программы «Газификация села».
На нашем предприятии работает более 1000 сотрудников. Наш штат — не просто коллеги, а команда единомышленников, ядром которой являются люди, отдавшие Северу более 20 лет. Мы особенно гордимся нашими работниками, отмеченными почетными грамотами и правительственными наградами.
Как настоящие мастера своего дела, мы работаем с лучшим оборудованием. В нашем арсенале есть вся необходимая дорожно-строительная техника для выполнения любых работ и любых задач, поставленных заказчиком.
Особое внимание АО «Ямалдорстрой» уделяет социальной сфере. Главным направлением для себя мы видим оказание помощи детским домам и школам-интернатам для детей-инвалидов.
Честный и квалифицированный труд, внимание к социальной сфере, целеустремленность и готовность к решению любых задач — вот основы успеха АО «Ямалдорстрой».
Последние отзывы
Условия вполне человеческие, я и где похуже намного вкалывал вахтой. Помыться в баньке можно (но только хрен попаришься). Если приболел, полечить есть кому, …
На работу и условия не жалуюсь. Кормят три раза в день, вполне сносно. Жилье отапливается, есть душ и туалет. В плане быта все устраивает.
Сидишь на межвахте месяцами, отдел перевахты постоянно тупит, корэша и знакомые заезжают на пол года когда сезон работ (зима), начальники абсолютно не разбираю…
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании Ямалдорстрой:
Преимущества работы:
- Высокая заработная плата:
Торговые представители в данной компании могут рассчитывать на заработную плату от 50000 рублей, с возможностью получения премий, что делает эту вакансию привлекательной для соискателей.
- Официальное трудоустройство и корпоративные льготы:
Сотрудники получают официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также корпоративный автомобиль и телефон, что является дополнительными преимуществами работы.
- Возможности для профессионального развития:
Компания предоставляет возможности для обучения и профессионального развития своих сотрудников, что позволяет им повысить свою квалификацию и продвигаться по карьерной лестнице.
Недостатки работы:
- Требовательность к опыту и образованию:
Для этой вакансии требуется опыт работы в сфере продаж строительных материалов от 2 лет, а также высшее или среднее специальное образование в сфере экономики или торговли. Это может быть ограничением для тех, кто не соответствует указанным требованиям.
- Несколько взаимозависимых обязанностей:
Торговые представители должны заниматься поиском и привлечением новых клиентов, проводить переговоры и заключать договоры, организовывать презентации продукции и участвовать в выставках. Такое сочетание обязанностей может потребовать от сотрудников большого объема работы и ответственности.
- Постоянная необходимость анализа рынка и разработки стратегий:
Торговые представители должны постоянно отслеживать изменения на рынке и анализировать конкурентов, разрабатывать стратегии по развитию клиентской базы. Это требует времени и усилий со стороны сотрудников.