Требования:
- опыт работы в аналогичной должности приветствуется, но не обязателен;
- знание и умение работать с технологическим оборудованием;
- внимательность, ответственность, быстрота реакции;
- коммуникабельность и умение работать в команде.
Обязанности:
- приготовление и подача блюд в соответствии с рецептами и стандартами компании;
- работа с посетителями: консультация, оформление заказов, обработка платежей;
- поддержание чистоты и порядка на рабочем месте;
- соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил техники безопасности.
Условия:
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- гибкий график работы;
- обучение и развитие внутри компании;
- удобное расположение места работы;
- компенсация проезда.
О компании:
SUBWAY (ИП Теряев Сергей Геннадьевич)SUBWAY - активно развивающая сеть ресторанов общественного питания. На рынке существует с 2012 года. В г. Иркутске имеется 8 ресторанов в сфере быстрого питания. Большое развитие. новые точки продаж, высокий сервис обслуживания.
Последние отзывы
Стоит ли работать на вакансии Специалист в компании SUBWAY (ИП Теряев Сергей Геннадьевич):
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Сотрудники компании могут рассчитывать на зарплату в диапазоне от 40000 до 60000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Гибкий график работы:
Компания предлагает своим сотрудникам гибкий график работы, что позволяет им лучше совмещать работу и личные обязанности.
- Обучение и развитие:
Специалисты получают возможность для постоянного обучения и развития своих профессиональных навыков внутри компании, что способствует карьерному росту.
Недостатки работы:
- Возможное отсутствие опыта:
Для данной вакансии опыт работы в аналогичной должности приветствуется, однако он не является обязательным требованием. Это может усложнить поиск подходящих кандидатов, особенно для старта карьеры.
- Высокие требования к ответственности:
Работа специалистом подразумевает работу с посетителями, обработку платежей и соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил безопасности. Корректность и ответственность обязательны и могут создать дополнительное давление на сотрудников.
- Неопределенность в графике работы:
Хотя гибкий график работы может быть преимуществом, он также может вызвать неопределенность и несовместимость с желаемым режимом работы для некоторых кандидатов.