Требования:
- опыт работы в сфере услуг или домашнего обслуживания приветствуется;
- аккуратность, ответственность, внимательность к деталям;
- знание основных правил домашней хозяйки/хозяина;
- умение обращаться с химическими и бытовыми средствами.
Обязанности:
- уборка и поддержание чистоты в помещениях заказчика;
- стирка и глажение белья;
- приготовление пищи и обслуживание стола;
- закупка продуктов и предметов первой необходимости.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование, корпоративные скидки и бонусы);
- гибкий график работы;
- обучение и возможность профессионального развития.
О компании:
Компания ТаймерсОсновным направлением нашей деятельности является дистрибьюция продуктов питания.
Сейчас мы обслуживаем уже более 4600 клиентов по Красноярску и Красноярскому краю и более 1600 клиентов по Республике Хакасия и Республике Тыва, начиная от федеральных и местных сетей «Командор», «Красный Яр», «Светофор», « Аллея», «Троя», «Корзинка», «Эскадра», «Батон», «ROSA», «Хороший» до магазинов у дома. Компания активно работает на территориях Красноярского края, республик Хакасия, республики Тыва.
Можно выделить 4 продовольственных направления, по которым мы работаем:
· Бакалея
· Кондитерские изделия
· Колбасная и молочная продукция
· Horeca
Собственный, обновляемый, автопарк компании позволяет обеспечивать своевременную доставку любой партии товара на обслуживаемых территориях.
Работать в нашей компании интересно и перспективно!
ИНТЕРЕСНО потому, что мы динамично развиваемся, в нашей работе возникают новые цели и задачи, появляются новые партнеры и товарные позиции, новые территории, на которых начинаем работать. Каждый сотрудник, от грузчика до руководителя направления, имеет возможность развиваться, учиться и приобретать новые знания и новый опыт, и, разумеется, зарабатывать!
На некоторые из вакансий, которые открываются в компании, мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы. Научим, объясним и подскажем. А если сотрудник окажется добросовестным и будет заинтересован в своем развитии – он обязательно вырастет профессионально и сможет подняться по карьерной лестнице. Есть немало примеров этому. Были случаи, когда человек устраивался в компанию грузчиком, но со временем переходил на должность экспедитора, получал высшее образование и становился, со временем, логистом. Торговые представители вырастали до уровня руководителя отдела продаж. Поэтому работать у нас ПЕРСПЕКТИВНО!
Компания работает уверенно и стабильно. Все сотрудники устроены официально, своевременно получают заработную плату. Есть социальный пакет. Рабочие места оборудованы всем необходимым для качественной и комфортной работы. Предусмотрена доставка на работу служебным транспортом. Собственная комната для отдыха и приема пищи.
Мы хорошо работаем и хорошо отдыхаем! Корпоративная культура компании предполагает обязательное проведение корпоративных мероприятий: Новый год, 23 февраля и 8 марта, отличное теплое лето и дни рождения сотрудников никогда не остаются без внимания!
Последние отзывы
Стоит ли работать на вакансии Домработник в компании Компания Таймерс:
Преимущества работы:
- Возможности для профессионального роста:
Компания активно развивается и предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для карьерного роста, начиная от обучения и приобретения новых знаний до повышения в должности.
- Официальное трудоустройство и социальный пакет:
Сотрудники компании имеют официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ, а также получают социальный пакет, который включает оплату больничных и отпусков, страхование, корпоративные скидки и бонусы.
- Корпоративная культура:
В компании проводятся различные корпоративные мероприятия, которые способствуют созданию командного духа и укреплению коллектива.
Недостатки работы:
- Требования к опыту работы:
Хотя на некоторые вакансии компания готова рассмотреть кандидатов без опыта, опыт работы в сфере услуг или домашнего обслуживания приветствуется. Это может стать преградой для тех, кто не имеет соответствующего опыта.
- Физическая нагрузка:
Домработники должны быть готовы к физической нагрузке, так как их обязанности включают уборку, стирку и глажение белья, а также закупку продуктов и предметов первой необходимости.
- Гибкий график работы:
Хотя компания предлагает гибкий график работы, это может означать нерегулярные рабочие часы, что может быть неудобно для тех, кто ищет стабильность в графике.