Супервайзер группы магазинов
АнапаТребования:
- опыт работы в сфере розничной торговли;
- знание основных принципов управления;
- умение работать с большим объемом информации;
- лидерские качества и умение мотивировать команду;
- грамотная устная и письменная речь.
Обязанности:
- организация и контроль работы магазинов в рамках группы;
- планирование и координация работы персонала;
- контроль за соблюдением внутренних процессов и стандартов обслуживания;
- анализ и отчетность о работе магазинов;
- взаимодействие с поставщиками и другими подразделениями компании.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
- возможность профессионального развития и карьерного роста;
- социальный пакет (медицинское страхование, корпоративные скидки, организация обедов).
О компании:
ГБУЗ ТО Областная больница №3ГБУЗ ТО Областная больница №3 – ведущий медицинский учреждение в регионе, предоставляющее высококачественные медицинские услуги населению. Наша больница оснащена современным медицинским оборудованием и имеет опытный медицинский персонал, включающий врачей различных специализаций. У нас предоставляются широкий спектр медицинских услуг, включая диагностику, лечение и реабилитацию. Мы работаем над тем, чтобы обеспечить нашим пациентам оптимальную медицинскую помощь и позитивный опыт обращения в нашу больницу.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Супервайзер группы магазинов в компании ГБУЗ ТО Областная больница №3:
Преимущества работы:
- Стабильная заработная плата:
Супервайзер группы магазинов может рассчитывать на договорную, но конкурентную заработную плату, основанную на результате собеседования, что обеспечивает финансовую стабильность.
- Официальное трудоустройство и социальный пакет:
Работники получают официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ и могут воспользоваться социальным пакетом, включающим медицинское страхование, корпоративные скидки и организацию обедов.
- Возможности для профессионального развития:
Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального развития и карьерного роста, что делает эту вакансию привлекательной для тех, кто стремится совершенствоваться в своей сфере.
Недостатки работы:
- Высокая ответственность:
Супервайзер группы магазинов несет ответственность за организацию и контроль работы магазинов, планирование и координацию работы персонала, что требует высокой ответственности и управленческих навыков.
- Интенсивная работа с информацией:
Работа в этой должности потребует умения обрабатывать большой объем информации, включая анализ и отчетность о работе магазинов, что может быть вызовом для тех, кто не привык работать с большим количеством данных.
- Необходимость в лидерских качествах:
Супервайзер группы магазинов должен обладать лидерскими качествами и умением мотивировать команду, чтобы достичь оптимальной работы магазинов. Это требует определенного уровня навыков и опыта в управлении персоналом.