Требования:
- опыт работы маляром от 2-х лет;
- знание и умение применять методы покраски, выбор и смешивание красок;
- умение работать с рулеткой, угольником и другими малярными инструментами;
- аккуратность, ответственность, внимательность к деталям.
Обязанности:
- подготовка поверхности перед покраской (шлифовка, шпаклевка);
- выполнение покрасочных работ различных поверхностей (стены, потолки, металл);
- работа со специализированными инструментами и оборудованием;
- соблюдение технологии и требований к качеству работ.
Условия:
- официальная заработная плата от 45000 рублей в месяц;
- оплата сверхурочных работ и ночных смен;
- спецодежда и инструменты предоставляются;
- удобный график работы: 5/2;
- карьерный рост и обучение внутри компании.
О компании:
Группа ВИСГруппа «ВИС» – российский инфраструктурный холдинг, один из лидеров рынка государственно-частного партнёрства (ГЧП). Входит в список системообразующих компаний России и ведёт операционную деятельность с 2000 года. В 2020 году аналитическое кредитное рейтинговое агентство (АКРА) присвоило Группе «ВИС» рейтинг А(RU). Холдинг инвестирует собственные средства в создание объектов транспортной, социальной и коммунальной инфраструктуры и реализует проекты ГЧП и концессий «под ключ», управляя каждым этапом их жизненного цикла. Общий портфель контрактов сформирован до 2047 года. За историю существования Группы «ВИС» создано свыше 85 крупных объектов энергетической, промышленной, транспортной, социальной и нефтегазовой инфраструктур в 23 городах России и Европы. Сегодня крупные инфраструктурные проекты реализуются в Московской, Новосибирской областях, Хабаровском крае, в Якутии, Югре и на Ямале. Штаб-квартира находится в Москве, представительства Группы расположены в 8 регионах Российской Федерации.
Стратегической целью Группы «ВИС» является устойчивое развитие и укрепление позиций на российском и международном рынках инфраструктурных проектов государственно-частного партнерства, обеспечение сбалансированного роста портфеля проектов.
Ключевым ресурсом деятельности Группы «ВИС» являются его сотрудники, благодаря которым Группа «ВИС» создает, сохраняет и преумножает свою стоимость и авторитет в течение длительного срока. Группа «ВИС» стремится к тому, чтобы профессионализм, достижение стабильно высоких результатов и демонстрация приверженности корпоративным ценностям являлись необходимым условием для карьерного роста в Группе «ВИС».
Группа «ВИС» предлагает своим работникам:
- карьеру в инфраструктурном холдинге, одном из лидеров рынка государственно-частного партнёрства (ГЧП);
- конкурентоспособную и справедливую оплату труда;
- возможности для профессионального и карьерного роста;
- рабочую среду, свободную от дискриминации;
- социальные гарантии, программы поддержки работников и программы сохранения здоровья.
Последние отзывы
Стоит ли работать на вакансии Маляр в компании Группа ВИС:
Преимущества работы:
- Карьерные возможности:
Группа "ВИС" предоставляет перспективы для профессионального и карьерного роста, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится развиваться и продвигаться по службе.
- Конкурентоспособная оплата труда:
Маляры, работающие в Группе "ВИС", могут рассчитывать на заработную плату от 45000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Социальные гарантии и программы поддержки:
Сотрудники получают социальные гарантии, программы поддержки и программы сохранения здоровья, что создает благоприятные условия для работы и привлекательные бенефиты.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и знаниям:
Для этой вакансии требуется опыт работы маляром от 2-х лет и знание специфических методов покраски и использования инструментов. И это может ограничить доступность вакансии для соискателей без опыта и знаний соответствующей области.
- Физическая нагрузка:
Работа маляром требует физической выносливости и аккуратности, так как включает подготовку поверхности, покрасочные работы и работу со специализированными инструментами. Это может быть требовательным для людей с ограниченной физической подготовкой.
- Тип графика работы:
Маляры в Группе "ВИС" работают по графику 5/2, что может быть не подходящим для тех, кто предпочитает другой тип графика работы, например, нерегулярные рабочие часы.