Требования:
- опыт работы в розничной торговле от 2 лет;
- высшее образование или эквивалентный опыт работы;
- умение эффективно организовывать свою работу и работу команды;
- личные качества: лидерские навыки, коммуникабельность, ответственность;
- владение ПК на уровне уверенного пользователя.
Обязанности:
- организация и контроль работы подчиненных сотрудников;
- планирование и распределение задач;
- контроль выполнения плановых показателей;
- анализ рынка и конкурентной среды.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- корпоративное обучение и развитие;
- социальный пакет (медицинское страхование, оплата больничных и отпусков);
- служебный автомобиль;
- компенсация телефонных и интернет-расходов.
О компании:
Кантилен-КрасноярскГруппа Компания CANTILEN® – более 14 лет успешно развивается на рынке оптовых продаж в сфере оптики. Компания зарекомендовала себя как надежный и стабильный партнер в 57 городах.
Область деятельности: Торговля оптовая
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Супервайзер в компании Кантилен-Красноярск:
Преимущества работы:
- Высокая заработная плата:
Супервайзеры в этой компании могут рассчитывать на зарплату до 115000 рублей, что является очень привлекательным финансовым стимулом.
- Официальное трудоустройство и социальный пакет:
Сотрудники получают официальное трудоустройство, а также бенефиты, включая медицинское страхование, оплату больничных и отпусков.
- Служебный автомобиль:
Компания предоставляет супервайзерам служебный автомобиль, что обеспечивает комфортные условия работы и удобство передвижения.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и образованию:
Для этой вакансии требуется минимум 2 года опыта работы в розничной торговле, а также высшее образование или эквивалентный опыт работы. Это может ограничить доступность вакансии для соискателей без достаточного опыта или образования.
- Высокая ответственность:
Супервайзеры несут ответственность за организацию и контроль работы подчиненных сотрудников, а также за достижение плановых показателей. Это может быть неподходящим для тех, кто предпочитает работу без такой высокой степени ответственности.
- Интенсивность работы:
Супервайзеры должны эффективно организовывать свою работу и работу команды, что требует высокой работоспособности и напряженности в течение рабочего дня.