Торговый представитель
МоскваТребования:
- опыт работы в продажах от 1 года;
- личный автомобиль и готовность к командировкам;
- высокая коммуникабельность и умение убеждать;
- умение работать с большим объемом информации;
- знание основных торговых технологий и навыки продаж.
Обязанности:
- активный поиск и привлечение новых клиентов;
- продвижение товаров и услуг компании;
- ведение переговоров и заключение договоров с клиентами;
- консультация клиентов по продукции;
- отчетность и анализ рынка.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- корпоративная мобильная связь и компенсация ГСМ;
- бонусная система по результатам работы;
- обучение и развитие внутри компании;
- социальный пакет (медицинская страховка, оплата отпуска).
О компании:
Кантилен-КрасноярскГруппа Компания CANTILEN® – более 14 лет успешно развивается на рынке оптовых продаж в сфере оптики. Компания зарекомендовала себя как надежный и стабильный партнер в 57 городах.
Область деятельности: Торговля оптовая
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании Кантилен-Красноярск:
Преимущества работы:
- Высокая заработная плата:
Торговые представители в этой компании могут рассчитывать на заработную плату до 120000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Обучение и развитие:
Компания предлагает своим сотрудникам обучение и возможности развития внутри компании, что способствует профессиональному росту.
- Бонусная система:
Результативные торговые представители получают возможность заработать дополнительные бонусы и премии, что является стимулом к достижению хороших результатов в продажах.
Недостатки работы:
- Необходимость в личном автомобиле и командировках:
Для занятия этой должности требуется наличие личного автомобиля и готовность к командировкам, что может быть неудобно для тех, кто не обладает автотранспортом или не готов часто путешествовать.
- Высокие требования к навыкам:
Работа торговым представителем требует хороших коммуникативных навыков, умения убеждать клиентов и работать с большим объемом информации. Это может быть сложно для соискателей, у которых не достаточно развиты указанные навыки.
- Необходимость в гибком графике работы:
В зависимости от потребностей клиентов и рынка, торговому представителю может потребоваться работать в нерегулярных рабочих часах, что может вызывать неудобство у соискателей, ищущих стабильность в графике работы.