Администратор
Нижний НовгородТребования:
- гражданство РФ или разрешение на работу;
- опыт работы в административной должности приветствуется;
- знание Microsoft Office (Word, Excel);
- умение работать с клиентами и решать конфликтные ситуации;
- организационные и коммуникативные навыки;
- стрессоустойчивость.
Обязанности:
- организация работы фронт-офиса и приема клиентов;
- ведение документации (заказы, отчеты, акты и т.д.);
- контроль за состоянием склада и направление товара в торговый зал;
- управление кассовыми операциями;
- выполнение поручений руководства.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (льготное питание, оплата больничных и отпусков, страхование);
- график работы посменный (2/2, 3/3 или другой, согласовывается с руководителем);
- обучение и развитие профессиональных навыков.
О компании:
СтройкомплектКомпания Стройкомплект - крупнейший поставщик специализированной техники на Урале, в Сибири и Дальнем Востоке с 30-летним опытом.В компании работают более 700 сотрудников в 29 собственных филиалах и сервисных зонах от Москвы до Южно-Сахалинска.Наши специалисты готовы оказать весь спектр необходимых услуг - от подбора техники, оптимального выбора финансирования до ремонта любой сложности и выкупа техники у клиента.В каждом филиале поддерживается склад техники, запасных частей, а также стационарный и выездной сервис для оперативной технической поддержки своих клиентов.
Основные партнеры:
JCB с 2005 г.Scania с 2010 г.Magni с 2013 г.LiuGong с 2016 г.Русские автобусы ГАЗ с 1994 г.FAW с 2022 г.
Компания «Стройкомплект» - это команда профессионалов: талантливых коммерсантов, квалифицированных инженеров, опытных управленцев и специалистов. Вне зависимости от обстоятельств, Компания обеспечивает конкурентоспособный уровень заработной платы сотрудников в регионах присутствия, выполняет свои социальные обязательства и требования трудового законодательства.
Почему мы?
Стабильная интересная работа в комфортных офисах и оборудованных сервисных зонах;
Стабильная «белая» заработная плата;
Профессиональный и карьерный рост;
Программа адаптации и обучения персонала;
Льготная медицинская программа;
Возможности развития для молодых специалистов;
Получение опыта в компании с 30-ти летней историей.
Основные принципы нашей кадровой политики:
Мы подбираем сотрудников, в которых ценим профессиональные знания и навыки, целеустремленность и инициативность.
Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового специалиста в компании и обеспечиваем ему поддержку и наставничество.
Мы поддерживаем и повышаем квалификацию наших сотрудников и гарантируем им развитие в профессиональном и личностном плане.
Мы предлагаем неограниченные возможности карьерного роста и ожидаем от вас личный вклад в развитие бизнеса, энергичность, готовность принимать на себя ответственность, желание учиться и узнавать новое.
Мы ведем открытую кадровую политику и бережно относимся к ресурсам компании.
Последние отзывы





В компании есть масса возможностей для развития. Если есть голова на плечах, если ты умеешь работать, то все будет отлично. Коллектив хороший, платят официальн…





Близко к дому, дружный коллектив, удобный график работы, достойная оплата


Удобное местоположение. Стоянка автотранспорта.

Стоит ли работать на вакансии Администратор в компании Стройкомплект:
Преимущества работы:
- Стабильная интересная работа в комфортных офисах и сервисных зонах:
Сотрудники компании имеют возможность работать в комфортных офисах и оборудованных сервисных зонах, что создает приятную и продуктивную рабочую атмосферу.
- Профессиональный и карьерный рост:
Компания предлагает своим сотрудникам возможности для профессионального и карьерного развития, поддерживая программы адаптации и обучения персонала.
- Белая заработная плата и социальный пакет:
Сотрудники получают стабильную и «белую» заработную плату, а также имеют доступ к социальному пакету, который включает льготное питание, оплату больничных и отпусков, а также страхование.
Недостатки работы:
- Ограничения по требованиям и опыту:
Для этой вакансии требуется гражданство РФ или разрешение на работу, а также опыт работы в административной должности, что может создать ограничения для соискателей, не отвечающих этим требованиям.
- Сменный график работы:
У администраторов сменный график работы, что может привести к нерегулярным рабочим часам, что может быть неудобным для тех, кто предпочитает стабильный рабочий график.
- Стрессоустойчивость:
Работа администратором может быть связана с конфликтными ситуациями и стрессом, поэтому требуется иметь высокий уровень стрессоустойчивости для эффективного выполнения обязанностей.