Требования:
- высшее образование (экономическое, менеджмент, маркетинг или аналогичное);
- опыт работы в сфере продаж или клиентского обслуживания приветствуется;
- умение анализировать данные и принимать решения;
- отличные коммуникативные навыки;
- умение работать в команде и достигать поставленных целей.
Обязанности:
- консультирование и обслуживание клиентов;
- работа с базой данных и документацией;
- подготовка отчетности и анализ данных;
- проведение переговоров с поставщиками и партнерами;
- продвижение товаров и услуг компании.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы (пн-пт, 40 часов в неделю);
- достойный уровень заработной платы;
- постоянное профессиональное развитие и обучение;
- корпоративные мероприятия и бонусы.
О компании:
Крамской Михаил ЛеонидовичКрупная федеральная розничная компания, являемся официальным дилером операторов сотовой связи (Tele2, МТС, Мегафон, Билайн, YOTA).
Розничная сеть в двух регионах Сибири, более 30 салонов сотовой связи и более 15 лет работы на рынке сотовой связи.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Специалист в компании Крамской Михаил Леонидович:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Специалисты в этой компании могут рассчитывать на зарплату от 40000 до 60000 рублей, что соответствует хорошему уровню заработной платы в отрасли.
- Гибкий график работы:
Сотрудники имеют возможность работать с понедельника по пятницу и выполнять 40 часов неделю, что обеспечивает гибкий график работы и баланс между работой и личной жизнью.
- Профессиональное развитие и обучение:
Компания предоставляет постоянные возможности для профессионального развития и обучения, что позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать новые знания.
Недостатки работы:
- Высокие требования к образованию и опыту:
Для этой вакансии требуется высшее образование в экономической, менеджменте или маркетинге, а также опыт работы в сфере продаж или клиентского обслуживания, что может ограничить доступность вакансии для некоторых соискателей.
- Ответственность за анализ данных и принятие решений:
Специалисты должны быть способными анализировать данные и принимать решения, что может представлять собой повышенную ответственность и вызывать стресс.
- Давление на достижение целей:
Работа требует достижения поставленных целей и может сопровождаться давлением на достижение результатов, что может быть вызывающим фактором для некоторых сотрудников.