Супервайзер торговых представителей
КалугаТребования:
- опыт работы в сфере продаж или управлении продажами;
- высокие коммуникативные и организационные навыки;
- умение работать в команде и управлять ею;
- знание основных продажиных стратегий и техник;
- готовность к рабочим командировкам.
Обязанности:
- организация и контроль работы торговых представителей;
- планирование и координация продаж в регионе;
- проведение обучений и тренингов для повышения профессиональных навыков команды;
- анализ и отчетность по результатам работы.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- корпоративное обучение и профессиональное развитие;
- конкурентная заработная плата;
- поддержка и помощь коллег в работе;
- доступ к корпоративным мероприятиям и бонусной программе.
О компании:
Центр Загородной Недвижимости КедрЗдравствуйте, Вы зашли на страницу компании Центр загородной недвижимости Кедр. Расскажем не много о себе:
Основная специализация нашей компании направлена на загородную недвижимость, что даёт преимущества перед другими Компаниями. Но мы не ограничиваемся только этим! Второе направление нашей деятельности - это объекты вторичной недвижимости г.Красноярска.
Преимущества в работе с загородной недвижимостью :
1. Много объектов недвижимости, т.к. идёт активная застройка пригорода г.Красноярска;
2. Загородное жильё пользуется огромной популярностью у жителей нашего города;
2. Много клиентов, которые продают не только дом, но и покупают по встречной сделке квартиру или наоборот;
3. Можно заработать больше комиссионных, потому как продается дом и земля под ним;
4. Меньше конкуренции, так как не все городские риелторы готовы ездить каждый день за город.
Риелтор – это высокодоходная профессия. Без сомнения, люди всегда будут по разным причинам покупать и продавать жильё. Широкие возможности для личного развития и обучения, система наставничества и поддержки начинающих свой профессиональный путь в риелторстве, работа в команде экспертов рынка недвижимости – всё это получает каждый сотрудник, приходя к нам. День складывается из ранее запланированных встреч, звонков, показов. И это никак не День сурка. Монотонность и рутинность в действиях – не про нашу профессию точно.
Если Вы не довольны низким уровнем своей заработной платы. Если Вы готовы взять на себя ответственность за Ваши доходы. Можно не откладывать на завтра возможность и зарабатывать больше уже сейчас. Мы за Вас искренне порадуемся!!!
Уважаемые кандидаты! Наша компания растёт. Но заметим: мы растём не абы как. Мы выбираем только лучших специалистов, имеющих опыт работы на рынке продаж сервиса, товаров и услуг, преимущественно среди менеджеров по продажам и работе с клиентами. Вакансия специалиста по недвижимости в нашей компании открыта всегда, потому что мы постоянно находимся в поиске хороших менеджеров по продажам и работе с клиентами, и мы всегда им рады!
Последние отзывы
Стоит ли работать на вакансии Супервайзер торговых представителей в компании Центр Загородной Недвижимости Кедр:
Преимущества работы:
- Широкие возможности заработка:
В компании предусмотрены высокие комиссионные вознаграждения, особенно при продаже загородной недвижимости, что позволяет сотрудникам зарабатывать больше.
- Престижная профессия:
Риелторство является высокооплачиваемой профессией, которая предоставляет широкие возможности для личного развития и профессионального роста.
- Меньше конкуренции:
Работа в сфере загородной недвижимости предоставляет меньше конкуренции, так как не все риелторы готовы ежедневно ездить за город. Это дает больше шансов на успех для сотрудников компании.
Недостатки работы:
- Высокий уровень ответственности:
Работа с торговыми представителями и руководство продажами требует высокого уровня ответственности, так как от результатов работы зависят успехи компании.
- Рутинность и монотонность:
Каждый день в работе сопряжен с запланированными встречами, звонками и показами, что может привести к рутины и монотонности для некоторых сотрудников.
- Рабочие командировки:
Работа на данной позиции может включать командировки, что может быть неудобным или нежелательным для некоторых работников.