Бар-менеджер
МоскваТребования:
- опыт работы в баре/ресторане от 2 лет;
- высшее образование в сфере гостеприимства или экономики (желательно);
- личные качества: коммуникабельность, организаторские навыки, умение работать в команде, ответственность.
Обязанности:
- организация работы бара;
- управление барной командой;
- подбор, обучение и мотивация персонала;
- планирование и контроль работы бара;
- закупка и контроль качества алкогольных и безалкогольных напитков;
- разработка и внедрение новых меню и акций;
- обеспечение высокого уровня обслуживания и уютной атмосферы.
Условия:
- официальное трудоустройство и соц. пакет;
- возможность профессионального роста и развития;
- гибкий график работы;
- достойная заработная плата, обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
- приятная и дружелюбная атмосфера в коллективе.
О компании:
Центр мониторинга СоваТехническое обслуживание охранно-пожарной сигнализации и удаленный мониторинг объектов. Компания стабильно работает в Иркутске и Красноярске более 8 лет, гарантирует сотрудникам официальное трудоустройство и полный соц. пакет.
Последние отзывы
Стоит ли работать на вакансии Бар-менеджер в компании Центр мониторинга Сова:
Преимущества работы:
- Официальное трудоустройство и соц. пакет:
Компания гарантирует сотрудникам официальное трудоустройство и полный социальный пакет. Это обеспечивает стабильность и защиту прав работников.
- Возможность профессионального роста и развития:
Бар-менеджеры в этой компании имеют возможность развиваться профессионально и расти в своей карьере. Компания поддерживает и поощряет участие в тренингах и семинарах, что помогает расширить навыки и знания.
- Гибкий график работы:
Сотрудники имеют возможность работать по гибкому графику, что позволяет сочетать работу с другими обязанностями или учебой.
Недостатки работы:
- Высокие требования к опыту и образованию:
Для этой вакансии требуется опыт работы в баре или ресторане от 2 лет и высшее образование в сфере гостеприимства или экономики. Это может ограничивать доступность вакансии для соискателей без опыта или со средним образованием.
- Ответственность и организационные навыки:
Бар-менеджеру приходится нести ответственность за организацию работы бара и управление командой. Это требует высоких организаторских навыков и способности эффективно управлять людьми.
- Давления на результат:
В данной роли бар-менеджеру приходится работать под давлением, особенно при разработке новых меню, контроле качества напитков и обеспечении высокого уровня обслуживания. Это может создать стрессовую ситуацию для некоторых.