Торговый представитель
КраснодарТребования:
- опыт работы в сфере продаж недвижимости приветствуется;
- активность, коммуникабельность и умение убеждать;
- знание рынка загородной недвижимости и юридических аспектов сделок;
- умение работать с клиентскими базами данных и CRM-системами.
Обязанности:
- активный поиск клиентов и продвижение услуг агентства по продаже загородной недвижимости;
- ведение переговоров с потенциальными клиентами;
- проведение презентаций объектов недвижимости;
- помощь клиентам в выборе и оформлении сделок.
Условия:
- официальное трудоустройство и социальный пакет;
- стабильная зарплата (оклад + премии);
- обучение и карьерный рост в сфере недвижимости;
- работа в дружном и профессиональном коллективе;
- гибкий график работы с возможностью удаленной работы.
О компании:
Центр Загородной Недвижимости КедрЗдравствуйте, Вы зашли на страницу компании Центр загородной недвижимости Кедр. Расскажем не много о себе:
Основная специализация нашей компании направлена на загородную недвижимость, что даёт преимущества перед другими Компаниями. Но мы не ограничиваемся только этим! Второе направление нашей деятельности - это объекты вторичной недвижимости г.Красноярска.
Преимущества в работе с загородной недвижимостью :
1. Много объектов недвижимости, т.к. идёт активная застройка пригорода г.Красноярска;
2. Загородное жильё пользуется огромной популярностью у жителей нашего города;
2. Много клиентов, которые продают не только дом, но и покупают по встречной сделке квартиру или наоборот;
3. Можно заработать больше комиссионных, потому как продается дом и земля под ним;
4. Меньше конкуренции, так как не все городские риелторы готовы ездить каждый день за город.
Риелтор – это высокодоходная профессия. Без сомнения, люди всегда будут по разным причинам покупать и продавать жильё. Широкие возможности для личного развития и обучения, система наставничества и поддержки начинающих свой профессиональный путь в риелторстве, работа в команде экспертов рынка недвижимости – всё это получает каждый сотрудник, приходя к нам. День складывается из ранее запланированных встреч, звонков, показов. И это никак не День сурка. Монотонность и рутинность в действиях – не про нашу профессию точно.
Если Вы не довольны низким уровнем своей заработной платы. Если Вы готовы взять на себя ответственность за Ваши доходы. Можно не откладывать на завтра возможность и зарабатывать больше уже сейчас. Мы за Вас искренне порадуемся!!!
Уважаемые кандидаты! Наша компания растёт. Но заметим: мы растём не абы как. Мы выбираем только лучших специалистов, имеющих опыт работы на рынке продаж сервиса, товаров и услуг, преимущественно среди менеджеров по продажам и работе с клиентами. Вакансия специалиста по недвижимости в нашей компании открыта всегда, потому что мы постоянно находимся в поиске хороших менеджеров по продажам и работе с клиентами, и мы всегда им рады!
Последние отзывы
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании Центр Загородной Недвижимости Кедр:
Преимущества работы:
- Широкие возможности для заработка:
Торговые представители имеют возможность зарабатывать больше комиссионных благодаря продаже загородной недвижимости, включающей продажу домов и земельных участков.
- Стабильная зарплата и премии:
Сотрудники получают стабильную зарплату, состоящую из оклада и премий, что обеспечивает финансовую стабильность.
- Обучение и карьерный рост:
Компания предоставляет возможности для обучения и развития в сфере недвижимости, а также поддержку и систему наставничества для начинающих специалистов.
Недостатки работы:
- Требования к опыту:
Для этой вакансии приветствуется опыт работы в сфере продаж недвижимости, что может ограничить доступность вакансии для соискателей без соответствующего опыта.
- Неоднородный рабочий график:
Торговые представители могут столкнуться с нестандартным графиком работы, включая встречи, звонки и показы объектов недвижимости, что может потребовать гибкости и адаптации.
- Работа на результат:
Успех в этой работе зависит от активности, коммуникабельности и умения убеждать клиентов, что может вызвать дополнительное давление на сотрудников.