Водитель
МоскваТребования:
- водительские права категории B или C;
- опыт работы водителем от 2 лет;
- знание правил дорожного движения;
- опыт работы с навигационными приборами;
- адекватное поведение и вежливость по отношению к пассажирам или заказчикам.
Обязанности:
- осуществление перевозок грузов или пассажиров по указанному маршруту;
- проверка автомобиля перед поездкой на исправность;
- поддержание чистоты и порядка в салоне автомобиля;
- соблюдение правил и постановлений, касающихся дорожного движения.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- бесплатное топливо;
- оплата автомобиля и его обслуживания;
- премии и бонусы за качество работы;
- гибкий график.
О компании:
Лукьянчиков Евгений ВалерьевичНаша компания возьмет решение Ваших проблем в подборе персонала на себя!
Мы помогаем бизнесу успешно закрывать любые потребности в персонале через нашу многолетнюю экспертизу в массовом найме посредством аудита текущих бизнес-процессов привлечения и подбора персонала, оценки профиля кандидата, а также через использование самых современных технологий привлечения и подбора персонала с нацеленностью исключительно на результат.
Массовый (проектный) подбор персонала — это услуги по поиску и привлечению большого количества работников в соответствии с планом найма или внеплановым ростом численности. Это особенно актуально в ситуациях увеличения объема продаж или производства, открытия новых площадок, сезонного найма и др.
Наша команда берет на себя разработку рекламных материалов по брендбуку клиента и создание лендинговой страницы вакансии или проекта, продвижение вакансии и привлечение пассивных кандидатов. Мы обеспечиваем контекстную рекламу на платформах «Яндекс» и Google, таргетированную рекламу и SMM-продвижение в социальных сетях, лидогенерацию. Мы ищем кандидатов в открытых источниках, привлекаем активных претендентов из собственной базы, а также с использованием классических работных сайтов.
Наши преимущества:
Наличие выделенной проектной команды под Ваш проект;
Единый менеджер проекта (работа в формате «одного окна»);
Использование различных инструментов сорсинга для формирования потока соискателей;
Фильтрация лидов кандидатов конвейерной обработкой данных (собственная разработка);
Возможность работы под любой этап воронки подбора:
входящий поток кандидатов согласно потребности Заказчика
первичная фильтрация по базовым требованиям к профилю кандидата
запись на собеседование и доведение до интервьюера
Разработка индивидуальных решений для каждого клиента позволяет обеспечить компанию уникальной и разнообразной аудиторией активных и пассивных кандидатов.
Сочетание мощной технологической платформы и опытной digital-команды дает нашим клиентам неоспоримое преимущество перед конкурентами.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Водитель в компании Лукьянчиков Евгений Валерьевич:
Преимущества работы:
- Эффективный процесс подбора персонала:
Компания предлагает услуги массового подбора персонала с использованием современных технологий и методов, что обеспечивает высокую эффективность и результативность процесса.
- Разнообразие инструментов привлечения кандидатов:
Команда специалистов использует различные инструменты сорсинга, контекстную рекламу, продвижение в социальных сетях, а также привлекает активных соискателей из собственной базы данных, что позволяет формировать широкий и разнообразный кандидатский пул.
- Индивидуальный подход к клиентам:
Компания разрабатывает индивидуальные решения для каждого клиента, учитывая его потребности и особенности, что обеспечивает подбор персонала под конкретные требования.
Недостатки работы:
- Требования к водителям:
Для этой вакансии требуется наличие водительских прав категории B или C, а также опыт работы водителем от 2 лет. Это может ограничить доступность вакансии для некоторых соискателей, не соответствующих указанным требованиям.
- Стресс и ответственность:
Работа водителем может быть связана со стрессом и ответственностью, особенно при перевозке грузов или пассажиров. Для некоторых людей это может быть неподходящим и вызывать дополнительное напряжение.
- Гибкий график работы:
Необходимость рабочего времени в соответствии с графиком и потребности клиентов может вызывать нестабильность и непредсказуемость рабочих часов, что может быть неподходящим для тех, кто ищет стабильный график.