Супервайзер торговых представителей
РостошиТребования:
- опыт работы в торговле или финансово-консультационной сфере;
- личные качества: стрессоустойчивость, коммуникабельность, лидерские навыки;
- высокий уровень самоорганизации и планирования;
- знание рынка недвижимости и строительства будет преимуществом.
Обязанности:
- организация и контроль работы торговых представителей;
- планирование и проведение тренингов для сотрудников;
- анализ результатов реализации товаров и формирование отчетности;
- осуществление визитов к клиентам и участие в переговорах;
- работа с региональными представителями и дистрибьюторами.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- компенсационный пакет (заработная плата, премии, бонусы и возможность карьерного роста);
- предоставление мобильного телефона и автомобиля компании;
- участие в корпоративных программ и мероприятиях;
- гибкий график работы и возможность удаленной работы.
О компании:
Центр Загородной Недвижимости КедрЗдравствуйте, Вы зашли на страницу компании Центр загородной недвижимости Кедр. Расскажем не много о себе:
Основная специализация нашей компании направлена на загородную недвижимость, что даёт преимущества перед другими Компаниями. Но мы не ограничиваемся только этим! Второе направление нашей деятельности - это объекты вторичной недвижимости г.Красноярска.
Преимущества в работе с загородной недвижимостью :
1. Много объектов недвижимости, т.к. идёт активная застройка пригорода г.Красноярска;
2. Загородное жильё пользуется огромной популярностью у жителей нашего города;
2. Много клиентов, которые продают не только дом, но и покупают по встречной сделке квартиру или наоборот;
3. Можно заработать больше комиссионных, потому как продается дом и земля под ним;
4. Меньше конкуренции, так как не все городские риелторы готовы ездить каждый день за город.
Риелтор – это высокодоходная профессия. Без сомнения, люди всегда будут по разным причинам покупать и продавать жильё. Широкие возможности для личного развития и обучения, система наставничества и поддержки начинающих свой профессиональный путь в риелторстве, работа в команде экспертов рынка недвижимости – всё это получает каждый сотрудник, приходя к нам. День складывается из ранее запланированных встреч, звонков, показов. И это никак не День сурка. Монотонность и рутинность в действиях – не про нашу профессию точно.
Если Вы не довольны низким уровнем своей заработной платы. Если Вы готовы взять на себя ответственность за Ваши доходы. Можно не откладывать на завтра возможность и зарабатывать больше уже сейчас. Мы за Вас искренне порадуемся!!!
Уважаемые кандидаты! Наша компания растёт. Но заметим: мы растём не абы как. Мы выбираем только лучших специалистов, имеющих опыт работы на рынке продаж сервиса, товаров и услуг, преимущественно среди менеджеров по продажам и работе с клиентами. Вакансия специалиста по недвижимости в нашей компании открыта всегда, потому что мы постоянно находимся в поиске хороших менеджеров по продажам и работе с клиентами, и мы всегда им рады!
Последние отзывы
Стоит ли работать на вакансии Супервайзер торговых представителей в компании Центр Загородной Недвижимости Кедр:
Преимущества работы:
- Высокий уровень заработной платы:
Супервайзеры торговых представителей компании имеют возможность зарабатывать в диапазоне от 90000 до 150000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Профессиональный рост:
Компания предоставляет широкие возможности для личного развития и обучения, включая систему наставничества и поддержки, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к профессиональному росту.
- Работа в команде экспертов:
Сотрудники будут работать в команде экспертов рынка недвижимости, что позволит им получить ценный опыт и знания в этой отрасли.
Недостатки работы:
- Высокий уровень ответственности:
Супервайзеры торговых представителей обязаны нести ответственность за результаты работы и достижение целей компании, что может создавать напряжение и стресс.
- Рутинные задачи:
В работе супервайзеров могут встречаться рутинные задачи, такие как анализ результатов и формирование отчетности, что может стать монотонным и скучным.
- Необходимость в постоянной мобильности:
Для работы с клиентами и участия в переговорах, сотрудникам может потребоваться частые командировки и поездки, что может быть неудобным для тех, кто предпочитает стабильность и комфортабельные условия работы.