Торговый представитель
МоскваТребования:
- опыт работы в сфере продаж (желательно в B2B сегменте);
- высшее или среднее специальное образование;
- отличные коммуникативные навыки;
- умение убеждать и находить общий язык с клиентами;
- владение ПК на уровне уверенного пользователя;
- наличие водительского удостоверения категории B.
Обязанности:
- активный поиск и привлечение новых клиентов;
- составление и подписание договоров с клиентами;
- расширение существующей клиентской базы;
- ведение переговоров и консультация клиентов по ассортименту продуктов;
- формирование и поддержание долгосрочных партнерских отношений.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- обучение, тренинги и поддержка от компании;
- премии и бонусы за выполнение плановых показателей;
- корпоративный автомобиль, телефон и ноутбук;
- оплачиваемый отпуск и больничные.
О компании:
ТехноресурсКомпания Техноресурс с 1994 года занимается оптово-розничной продажей отделочных строительных материалов(лако-красочные материалы,сухие смеси,герметики,клей, инструменты), комплектующих для окон, дверей, стеклопакетов, отопительные системы (котлы,радиаторы, трубы, фитинги и т.п.).
В ассортименте представлено свыше 150 торговых марок ведущих мировых производителей.
Компания Техноресурс со времени своего основания стремительно ворвалась на рынки и за короткий срок по праву заняла лидирующие позиции в секторе строительных материалов . Сейчас ГК Техноресурс - это синоним качества, надежности и постоянного совершенствования. Мы непрерывно работаем не только над совершенствованием качества выпускаемой нами продукции, но и яро следим за качеством обслуживания и уровнем подготовки всех наших сотрудников, начиная от менеджеров и заканчивая руководящими должностями.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании Техноресурс:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Торговые представители в этой компании могут рассчитывать на заработную плату в диапазоне от 100000 до 160000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Обучение и поддержка:
Компания предоставляет обучение, тренинги и поддержку своим сотрудникам, чтобы помочь им развивать свои навыки и достигать успеха в своей работе.
- Бонусы и премии:
Сотрудникам компании могут быть предоставлены бонусы и премии за успешное выполнение плановых показателей, что может быть дополнительной мотивацией для достижения хороших результатов.
Недостатки работы:
- Требования к опыту:
Для этой вакансии требуется опыт работы в сфере продаж, особенно в B2B сегменте. Это может быть ограничением для тех, кто не имеет соответствующего опыта.
- Мобильность:
Торговым представителям может потребоваться мобильность, так как они должны активно искать и привлекать новых клиентов. Это может включать поездки по городу или региону, что может быть неудобным для тех, кто предпочитает офисную работу.
- Работа на результат:
Работа торгового представителя требует достижения плановых показателей и расширения клиентской базы. Это может создавать давление на сотрудников и потребовать большего усилия для достижения успеха.