Специалист
ЕкатеринбургТребования:
- высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики;
- опыт работы в HR от 2-х лет;
- глубокие знания трудового законодательства;
- умение работать с базами данных и программами для анализа кандидатов;
- отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми.
Обязанности:
- подбор и привлечение персонала с учетом требований заказчика;
- проведение собеседований и тестирования кандидатов;
- разработка и внедрение HR-стратегий и политик;
- организация мероприятий для укрепления командного духа в компании;
- ведение документации в соответствии с законодательством.
Условия:
- удаленная работа (отличная возможность для работы из любой точки мира);
- гибкий график работы;
- достойная заработная плата;
- полный социальный пакет;
- обучение, тренинги и возможность карьерного роста;
- комфортное рабочее место и современное оборудование.
О компании:
Меньшиков HRПомогаем работодателям найти конкретных сотрудников, для решения конкретных задач. В Екатеринбурге и по всей России. В нашем агенстве работают сотрудники, которые имеют свой управленческий опыт, поэтому могут быть максимально полезны нашим клиентам.
Кадровое Агентство МеньшиковHR является действительным членом Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) - профессионального сообщества лидеров рынка рекрутинга на Урале.
Соискателям помогаем составить резюме, подготовится к собеседованию и определиться со сферой деятельности.
Наш сайт - https://menshikov-hr.ru
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Специалист в компании Меньшиков HR:
Преимущества работы:
- Отличная заработная плата:
Специалисты в этой компании могут рассчитывать на заработную плату от 50 000 рублей, что является очень привлекательной стимулирующей мерой.
- Гибкий график работы и удаленная работа:
Сотрудники имеют возможность работать удаленно, что открывает широкие возможности для работы из любой точки мира и обеспечивает гибкий график работы.
- Обучение и возможности карьерного роста:
Компания предоставляет своим сотрудникам обучение, тренинги и открывает возможности для профессионального развития, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к карьерному росту.
Недостатки работы:
- Необходимость в опыте работы и специализированных знаниях:
Для занятия этой вакансии требуется иметь опыт работы в HR не менее 2 лет и глубокие знания трудового законодательства, что может быть ограничивающим фактором для некоторых соискателей.
- Нацеленность на коммуникацию с людьми:
В работе специалиста важно иметь отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми, что может быть сложным для тех, кто предпочитает работу в изолированной среде.
- Разделение обязанностей:
Специалисту придется выполнять различные обязанности, включая подбор и привлечение персонала, разработку HR-стратегий и ведение документации, что может требовать умения эффективно планировать и организовывать свое время.