Администратор
ЕкатеринбургТребования:
- высшее или среднее специальное образование;
- опыт работы в административной сфере приветствуется;
- отличное знание офисных программ (Word, Excel, PowerPoint);
- высокий уровень организованности и ответственности;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение работать в команде и эффективно управлять временем.
Обязанности:
- организация работы офиса и поддержание его эффективного функционирования;
- прием и обработка входящей корреспонденции и звонков;
- подготовка и анализ отчетов, составление презентаций и другой документации;
- организация встреч и переговоров, бронирование конференц-залов;
- ведение учета посещаемости сотрудников.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00;
- социальный пакет (медицинская страховка, оплата больничных и отпусков);
- обучение и профессиональное развитие.
О компании:
Ценные людиЗдравствуйте! Мы рады рассказать Вам о нашей компании и задачах.
«Ценные люди» - партнер кадровых решений.
Мы подбираем сотрудников, которые решают проблемы компаний, а не создают новые. За 13 лет мы закрыли более 7000 вакансий по всей России, и 95% наших кандидатов точно соответствуют требованиям заказчика.
Почему наш метод работает
Традиционно вакансию размещают на job-сайтах и ждут отклика или шерстят резюме на тех же сайтах. Мы видим рекрутинг шире:
используем свою базу кандидатов, которая накопилась за 13 лет работы
ищем ценных людей по 30 каналам, 20 из которых обычно не применяются другими агентствами
подключаем HR-маркетинг и таргетированную рекламу
оцениваем компетенции кандидатов в соответствии с современными требованиями к должности
проверяем благонадёжность кандидатов через рекомендации, профайлинг, полиграф и психологические тесты
Как это работает
Помогаем понять заказчику, кто точно ему нужен.
Выбираем каналы поиска кандидатов по профессиональным интересам, хобби, принадлежности к поколению и т. д.
Связываемся с кандидатами через мессенджеры, оперативно задаем вопросы и отвечаем на вопросы кандидатов.
Проводим офлайн и онлайн-собеседования с кандидатами из любой точки России.
Если необходимо, тестируем кандидатов и даём кейс-задания.
Наши топ-эксперты оценивают выполненное задание.
Проверяем кандидатов на благонадежность с помощью полиграфа, профайлинга, графологии и психологических тестов.
Собираем рекомендации.
Даем заключение по кандидату — расписываем плюсы, минусы и риски.
Помогаем новому сотруднику адаптироваться в вашей команде.
Мы ценим:
Людей – Все просто: компания – это ее сотрудники. Мы стараемся раскрыть потенциал наших кандидатов и помогаем им развиваться.
Качество – Мы стремимся расти в нашей профессии, чтобы предлагать максимально качественные решения задач клиента.
Долгосрочные отношения – Мы считаем, что залогом долгосрочных отношений являются индивидуальный подход, открытость в отношениях, честность и профессионализм.
Результат – В нашем случае – это крепкий союз соискателя и работодателя.
С заботой о клиентах и кандидатах, команда «Ценные люди».
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Администратор в компании Ценные люди:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Администраторы в этой компании могут рассчитывать на заработную плату в диапазоне от 50000 до 70000 рублей, что является высокой и мотивирующей финансовой компенсацией.
- Профессиональное развитие:
Компания предлагает обучение и возможности для профессионального роста, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к развитию своих навыков и карьерному росту.
- Устойчивые отношения:
Компания ценит долгосрочные отношения и создает условия для индивидуального подхода, открытости и профессионализма, что способствует созданию крепкого союза между работодателем и сотрудником.
Недостатки работы:
- Опыт работы:
Для этой вакансии требуется опыт работы в административной сфере, что может ограничить возможности без опыта соискателей.
- Высокий уровень ответственности:
Администраторы имеют ответственность за эффективное функционирование офиса и поддержание организованности, что может быть требовательным и стрессовым для некоторых соискателей.
- Сменный график работы:
График работы предусматривает работу с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, что может быть неподходящим для тех, кто ищет гибкий график или работу с возможностью удаленной работы.