Продавец-консультант
СочиТребования:
- гражданство РФ или разрешение на работу;
- опыт работы в продажах будет преимуществом;
- внимательность, коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми;
- желание развиваться в сфере продаж и консультирования клиентов;
- умение работать в команде.
Обязанности:
- консультирование и активные продажи товаров в соответствии с потребностями клиентов;
- поддержание порядка и привлекательного внешнего вида торгового зала;
- выкладка товаров на полки и контроль за наличием ценников;
- правильное оформление документации по продажам;
- участие в проведении акций и промо-мероприятий.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы согласно сменному графику, предоставление графика заранее;
- оплата сверхурочных и ночных смен;
- система премирования и бонусов;
- обучение и поддержка от компании в профессиональном развитии.
О компании:
HoffСеть гипермаркетов Hoff – это одна из крупнейших российских динамично развивающихся мебельных сетей. Это единственная в России сеть мебели и аксессуаров для дома, работающая в формате гипермаркета.Гипермаркеты сети имеют уникальный для российского рынка формат – «Все в одном месте». Hoff предлагает комплексные интерьерные решения на основе широкого мультибрендового ассортимента.
На сегодняшний день сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff насчитывает 61 магазин по России (Москва, Санкт-Петербург, Подольск, Нижний Новгород, Самара, Воронеж, Липецк, Белгород, Ростов-на-Дону, Волгоград, Краснодар, Сочи, Новороссийск, Екатеринбург, Казань, Оренбург, Тюмень, Сургут, Адлер и Тула). Общая площадь магазинов сети более 540 000 м².
В компании работают более 7 000 сотрудников, магазины Hoff ежегодно посещают более 16 миллионов человек, а посещаемость сайта hoff.ru составляет более 66 миллионов посетителей в год.Разнообразие форматов (гипермаркеты, магазины форматов Mini, Home и Smart, интернет-магазин) позволяет нам успешно реализовывать стратегию OMNICHANNEL – объединение всех каналов продаж, когда грань между off и on-line взаимодействием с покупателем отсутствует, и покупатель может начать выбор товара в одном формате, а завершить покупку в другом.Hoff – это команда профессионалов. Залог успеха нашей компании - компетентные и увлеченные сотрудники.
Подробная информация о вакансиях и карьере в компании на https://hoff.ru/job/#Career
Последние отзывы
Приходил устраиваться на работу, на склад в "супер-модный" магазин HOFF, офис склада расположен в здании склада, похож на офис "фирм-однодневок", отдел кадров …
Классное взаимодействие, был отличный коллектив и руководитель. Получила огромное количество навыков. Белое оформление, прозрачная зарплата.
Можно проходить обучение, есть место для обеда, коллектив отзывчивый.
Стоит ли работать на вакансии Продавец-консультант в компании Hoff:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Продавцы-консультанты в компании Hoff могут рассчитывать на зарплату от 67000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Возможности для профессионального развития:
Компания предоставляет своим сотрудникам обучение и поддержку в профессиональном развитии, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится совершенствоваться в сфере продаж и консультирования клиентов.
- Официальное трудоустройство и бонусы:
Сотрудники получают официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также систему премирования и бонусов, что создает мотивацию и стимулы к хорошим результатам.
Недостатки работы:
- Сменный график работы:
Продавцы-консультанты работают согласно сменному графику, что может привести к нерегулярным рабочим часам. Этот режим работы может быть неудобным для тех, кто ищет стабильный график.
- Физическая нагрузка:
Работа в торговом зале требует физической активности, включая выкладку товаров на полки и контроль за наличием ценников. Это может быть вызовом для тех, кто не готов к физическому напряжению во время работы.
- Требования к гражданству и опыту:
Для этой вакансии требуется гражданство РФ или разрешение на работу, а опыт работы в продажах будет преимуществом. Это может ограничить доступность вакансии для определенных соискателей.