Соискателю
sidebar toggle button
Опубликована 22 Сентябрь 2023, 17:44

Администратор

Калуга
Розничная торговля
Полный день

Требования:

  • высшее или среднее профессиональное образование;
  • опыт работы в сфере услуг или административной поддержки приветствуется;
  • отличные коммуникативные навыки и умение работать с клиентами;
  • умение организовать свою работу и управлять временем;
  • внимательность к деталям и ориентация на результат.

Обязанности:

  • прием, регистрация и обработка звонков;
  • встреча и проведение клиентов, консультация по предоставляемым услугам;
  • ведение документации и учета деловых встреч;
  • организация работы ресепшн и поддержание порядка в зоне ожидания;
  • помощь в организации и проведении мероприятий;
  • соблюдение стандартов обслуживания и корпоративных процедур.

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • гибкий график работы (40 часов в неделю);
  • корпоративные бонусы и премии;
  • профессиональное развитие и обучение;
  • дружный коллектив и приятная рабочая атмосфера.

О компании:

АСПО (Аурика, Академия слуха)

ООО «Академия современного профессионального образования» - это многопрофильная структура, которая предоставляет широкий спектр HR-решений по направлениям:
Рекрутинг. Мы подбираем специалистов и руководителей среднего и высшего звена. Специалисты нашей компании являются экспертами рынка и хорошо ориентируется в вопросах подбора того или иного специалиста. Один из многочисленных плюсов нашей компании - это большая база кандидатов, поскольку рекрутеры ежедневно занимаются поиском соискателей и пополняют её. Можно рассчитывать не только на объем, но и на качество базы кандидатов, наличие анкет редких специалистов, руководителей, персонала для узких отраслей рынка. В случае эпизодического найма мы фактически экономим деньги, которые работодатель затратил бы на содержание, оснащение рабочего места и заработную плату штатного менеджера по персоналу. При подборе персонала для работодателей мы предлагаем выгодные условия и скидки!
Обучение для руководителей и сотрудников организации по направлениям: управление персоналом, продажи, переговоры. Мы можем разработать программу и провести обучение по заказу Клиента (например, тренинг по продукту и др.). Обучающие мероприятия могут проводиться как в формате корпоративных (в рамках одной организации) учебных занятий, так и в формате открытых обучающих мероприятий, в которых может принять участие каждый!                Компания ООО АСПО является группой компаний с:

Аурика -  производство слуховых аппаратов и аксессуаров
Академия слуха, Центр слуха №1 - федеральная розничная сеть слухопротезирования
КБ Прибой - производитель цифрового электронно-акустическое оборудование для радиосвязи
ООО ФинТраст -  ведение и сопровождение бухгалтерского и налогового учета
​​​​​​​

Последние отзывы

У компании нет отзывов

Все отзывы о компаниях смотрите на сайте Boss nadzor Написать отзыв о работе

Стоит ли работать на вакансии Администратор в компании АСПО (Аурика, Академия слуха):

Преимущества работы:

  • Конкурентная заработная плата:

    Администраторы в этой компании могут рассчитывать на зарплату от 40000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.

  • Разнообразие HR-услуг:

    Компания предоставляет широкий спектр HR-услуг, включая рекрутинг и обучение. Это позволяет сотрудникам не только заниматься разными аспектами работы, но и развиваться в своей профессиональной сфере.

  • Профессиональное развитие и обучение:

    Компания предлагает сотрудникам возможности для профессионального роста и обучения, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к развитию своих навыков и знаний.

Недостатки работы:

  • Коммуникативные нагрузки:

    Работа администратором требует отличных коммуникативных навыков и общения с клиентами. Это может быть неподходящим для тех, кто предпочитает более самостоятельную и уединенную работу.

  • Внимательность к деталям:

    Администраторы должны быть внимательны к деталям, так как они отвечают за правильную организацию работы и ведение документации. Это может быть трудным для тех, кто не любит заниматься деталями и предпочитает более общие задачи.

  • Гибкий график работы:

    Хотя гибкий график работы может быть преимуществом для некоторых сотрудников, некоторым людям может быть сложно адаптироваться к нерегулярным рабочим часам и нестабильности в графике.