Продавец-консультант
НижнекамскТребования:
- гражданство РФ или разрешение на работу;
- опыт работы в продажах приветствуется;
- внимательность, коммуникабельность, умение работать в команде;
- ответственное отношение к работе.
Обязанности:
- активное продвижение продукции и консультация клиентов;
- контроль за наличием товара на полках и его правильным размещением;
- оформление документации при продаже алкогольной продукции;
- поддержание чистоты и порядка в торговом зале.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы 5/2 с возможностью смены;
- социальный пакет (медицинская страховка, оплачиваемый отпуск);
- обучение и карьерный рост внутри компании.
О компании:
Сеть алкомаркетов Хочу Еще!Компания «ХОЧУ ЕЩЁ!» основана в 2015 году и к настоящему моменту занимает лидирующие позиции на рынке алкомаркетов как в Казани, так и по всему Татарстану.Концепция торговой сети «ХОЧУ ЕЩЁ!»:- магазины у дома с ассортиментом напитков со всего света по доступным ценам.Вид деятельности: - розничная торговля напитками в специализированных магазинах.Целевая аудитория: - мужчины и женщины от 18 лет с уровнем дохода middle и middle+Сильные стороны сети «ХОЧУ ЕЩЁ!»:- узнаваемый стабильный бренд;- широкая ассортиментная линейка;- масштаб сети, позволяющий закупать крупные партии товаров с дополнительными скидками от поставщиков, что позволяет удешевлять стоимость клиентской полки;- высококвалифицированные специалисты, мощная HR-структура с функцией обучения персонала, внутренней программой лояльности и кадровым резервом. Возможность трудоустройства для лиц с дополнительными потребностями; - централизация управления коммерческой деятельностью;- сотрудничество исключительно с проверенными поставщиками, зарекомендовавшими себя на рынке как надежные компаньоны: ООО «ТД Россич», ООО «Балтика», ООО «Кока кола HBC» и т.д.- использование в управлении и продажах современных IT-технологий (1С/CRM/SET Retail)- маркетинговая активность уровня федеральных сетей (проведение розыгрышей крупногабаритных призов (автомобиль/бытовая техника и т.п.), возможность бронирования товара с помощью сайта и мобильного приложения, горячая линия); - мощная юридическая база: лицензирование деятельности, контроль ЕГАИС. Соответствие всем прочим нормам законодательства.ХОЧУ ЕЩЁ ДЛЯ КЛЕВЫХ ЛЮДЕЙ! БУДЬ С НАМИ!
Последние отзывы
Из минусов для себя выделяю только неудобное расположение, чтобы добраться от дома до работы уходит час, но это субъективная оценка, поскольку сам выбрал место…
Организовать обеды для сотрудников за счет компании. А так в целом отличная компания. 👍 Возможность карьерного роста (начинала с продавца), руководство которое…
Работают над улучшениями , единственное недостаток персонала, меняется график работы) но и это не критично,ведь всё компенсируется Лояльность руководства, гото…
Стоит ли работать на вакансии Продавец-консультант в компании Сеть алкомаркетов Хочу Еще!:
Преимущества работы:
- Узнаваемый стабильный бренд:
Компания «ХОЧУ ЕЩЁ!» имеет высокую узнаваемость и стабильное присутствие на рынке, что создает доверие у клиентов и может быть привлекательным для сотрудников.
- Широкая ассортиментная линейка:
Магазины предлагают разнообразный выбор напитков со всего света, что обеспечивает интересные возможности для продаж и помогает удовлетворить потребности широкой аудитории.
- Возможности карьерного роста:
Компания предлагает обучение и внутреннюю программу лояльности, что открывает возможности для сотрудников развиваться профессионально и строить карьеру внутри компании.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка:
Работа продавцом-консультантом требует проведения активного продвижения продукции, контроля за наличием товара на полках и поддержания чистоты в торговом зале, что может быть физически нагружающим для некоторых сотрудников.
- Нерегулярный график работы:
График работы 5/2 с возможностью смены может включать работу в выходные и вечернее время, что может быть неудобным для тех, кто предпочитает стандартные рабочие часы.
- Оформление документации при продаже алкогольной продукции:
Продажа алкогольной продукции требует соблюдения определенных правил и документального оформления, что может быть дополнительной обязанностью для сотрудников вакансии.