Администратор
НовосибирскТребования:
- высшее или среднее специальное образование;
- опыт работы в административно-офисной сфере приветствуется;
- хорошее знание компьютерных программ (MS Office, электронная почта);
- организационные и коммуникационные навыки;
- стрессоустойчивость и ответственность;
- стремление к профессиональному развитию.
Обязанности:
- прием и обработка звонков, консультирование клиентов по телефону;
- ведение документооборота и оформление необходимых документов;
- планирование и организация встреч, переговоров и деловых поездок;
- контроль и учет технической документации;
- поддержка порядка и чистоты в рабочем помещении;
- выполнение других поручений руководства.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы 5/2, полный рабочий день;
- стабильная заработная плата и выплата своевременно;
- корпоративное обучение и возможность карьерного роста;
- социальный пакет (оплата больничных, отпусков, льготное питание).
О компании:
Сибтрансавто-НовосибирскМенее пяти лет потребовалось компании Сибтрансавто-Новосибирск, чтобы практически с нуля начать первые продажи американских машин и дорасти до уровня крупнейшего регионального дилера GM, обеспечивающего массовые продажи автомобилей, качественный сервис и обслуживание.
2 февраля 2002 г. считается днем рождения компании, именно в этот день было официально зарегистрировано предприятие ООО Сибтрансавто-Новосибирск. Первый офис компании располагался на ул.Широкой, 13. На момент открытия, в компании, кроме руководителей работали всего 3 сотрудника, основным видом деятельности которых была продажа автомобилей кемеровского партнера Сибимпекс.
Чуть позднее был открыт сервис-центр. Он располагался в отдельном производственном здании в другом районе города. Тем не менее, компания уже имела техническую базу по гарантийному обслуживанию первых клиентов.
17 сентября 2003 года компания становится официальным дилером ЗАО GM АвтоВАЗ и начинает продажи в Новосибирске первых сошедших с конвейера совместного российско-американского предприятия автомобилей Chevrolet-Niva. Появление на российском рынке новой модели автомобиля с участием иностранного капитала вызвала определенный ажиотаж, что привело к росту объемов продаж.
Буквально через месяц - 27 октября 2003 года Сибтрансавто-Новосибирск получила дилерство ООО General Motors СНГ и с этого момента компания представила широкий модельный ряд автомобилей GM: Chevrolet Niva (а позднее и Chevrolet Viva), североамериканские внедорожники Chevrolet Trailblazer и Chevrolet Tahoe, а также широкую гамму автомобилей марки Opel. Дилер начинает поводить активную маркетинговую политику и PR-акции по продвижению автомобилей GM в Сибирский регион. В их числе презентации новых моделей, тест-драйвы, участие в автомобильных выставках, розыгрыши призов. Активная маркетинговая политика сыграла свою роль - объемы продаж существенно возросли.
По итогам 2004 года дилер реализовал около 500 автомобилей, по итогам 2005 года - порядка 600 автомобилей. Корпорация GM признала Сибтрансавто-Новосибирск лучшим региональным дилером России по итогам продаж внедорожников Chevrolet Trailblazer и Chevrolet Tahoe в 2005 году.
С получением официального статуса дилера от GM, руководство компании Сибтрансавто-Новосибирск начинает активный поиск площадки под строительство автокомплекса. Как известно, компания GM предъявляет очень высокие требования к своему потенциальному дилеру, поэтому поиск помещения и приведение его в соответствие с корпоративными стандартами GM занял много времени. После долгих поисков такая площадка была найдена - на улице Петухова, 17.
Выбранное место оказалось весьма удачным - рядом с автосалоном в непосредственной близости расположен крупнейший в Сибири автомобильный рынок Столица. Для дилера, предлагающего автомобильные бренды, рассчитанные на массового покупателя, найти более удачное место вряд ли возможно.
В апреле 2005 года дилер приступил к строительству автокомплекса. Ввиду значительного объема работ, комплекс было решено сдавать частями. 1 декабря 2005 года состоялось открытие нового сервисного-центра. Сервисный-центр обслуживает около семьсот автомобилей в месяц - ровно в три раза больше, чем на прежней СТО. Расчетная мощность новой сервисной станции составляет 1000 автомобилей в месяц.
Уже в январе 2006 года состоялось техническое открытие нового шоу-рума на 1100 кв. метров и начались первые продажи. В просторном зале выстроился весь модельный ряд Opel и Chevrolet.
1 февраля 2006 года - новый качественный этап в развитии Сибтрансавто-Новосибирск - компания получила статус официального дилера южнокорейского подразделения GM - Daewoo Auto&Technology Company Ltd и стала представлять широкую линейку автомобилей Chevrolet DAT и производимого на Украине Chevrolet Lanos. Сегодня недорогие, но качественные модели Chevrolet DAT претендуют на место самых массовых новых иномарок в Сибири.
Уже в марте 2006 года компания Сибтрансавто-Новосибирск заключила самый крупный корпоративный контракт на поставку одному из новосибирских таксопарков в качестве такси автомобилей Chevrolet Lanos в объеме 250 единиц. Этот контракт сегодня успешно реализуется: дилер поставил таксопарку более 150 машин и готов в течение года выполнить условия контракта.
Все большее количество новосибирцев проявляют интерес к моделям Chevrolet DAT. Появление этой линейки автомобилей, готовых поспорить в ценовой категори с российскими моделями, позволили руководству компании Сибтрансавто-Новосибирск строить смелые планы по значительному увеличению объемов продаж уже в текущем году.
Наряду с появлением южнокорейских моделей массового спроса, новосибирский дилер GM решился на продвижение на Сибирский рынок культового мирового бренда Hummer. По словам Альфеда Агзамова, интерес состоятельных россиян к американским тяжелым внедорожникам в последние годы сильно возрос. Лишь отсутствие достойного сервиса в регионах, соответствующего уровню марки Hummer, сдерживал спрос. Теперь это досадное упущение устранено.
С открытием автосалона компания Сибтрансавто-Новосибирск начала продажи и гарантийное обслуживание автомаобиля-легенды Hummer.
Для дилера этот проект больше носит имиджевый, нежели коммерческий характер. В силу эксклюзивности бренда в Сибтрансавто-Новосибирск не рассчитывают на массовые продажи супер-внедорожника. По оценке Альфеда Акзамова, вполне успешным можно считать продажи 3-5 автомобилей в месяц на Сибирский регион.
Говоря о перспективах развития, в Сибтрансавто-Новосибирск уверены в хорошем будущем автомобилей концерна GM на Сибирской земле. В целях стимулирования продаж дилер активно использует различные финансовые механизмы: продажа автомобилей в кредит и лизинг, систему trade-in.
Интерес новосибирцев к автомобилям GM постоянно растет, причем, по всей линейке. В условиях быстрого роста клиентской базы дилер ставит перед собой задачу обеспечить достойный уровень сервиса и гарантийного обслуживания.
Сегодня руководство Сибтрансавто-Новосибирск нацелено на повышение уровня подготовки и профессиональный рост своих сотрудников, а также на совершенствование материально-технической базы автокомплекса. В частности с текущего года все сотрудники Сибтрансавто-Новосибирск проходят обучение в АКАДЕМИИ GM.
О технических возможностях сервис-центра новосибирского дилера GM свидетельствует его крупная победа на региональном конкурсе среди автосалонов, где автосалон Сибтрансавто-Новосибирск занял первое место в номинации за оригинальные технические решения.
Наши достижения
По итогам 2005 г. компания Сибтрансавто-Новосибирск была признана корпорацией General Motors лучшим дилером по итогам продаж автомобилей Chevrolet TrailBlazer и Chevrolet Tahoe.
О технических возможностях сервис-центра новосибирского дилера GM свидетельствует его крупная победа на региональном конкурсе среди автосалонов. В этом конкурсе компания Сибтрансавто-Новосибирск заняла первое место в номинации за оригинальные техническое решения.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Администратор в компании Сибтрансавто-Новосибирск:
Преимущества работы:
- Официальное трудоустройство и стабильная зарплата:
Компания Сибтрансавто-Новосибирск предлагает официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ и стабильную заработную плату в диапазоне от 40000 до 46000 рублей, что обеспечивает финансовую стабильность для сотрудников.
- Возможности для профессионального роста:
Компания предоставляет своим сотрудникам обучение и поддержку в развитии карьеры, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к профессиональному росту и развитию.
- Хорошие условия работы:
Сотрудники работают в стабильном графике 5/2, полный рабочий день, с официальным учетом больничных и отпусков. Компания также предоставляет социальный пакет, включая льготное питание.
Недостатки работы:
- Требования к образованию и опыту:
Для этой вакансии требуется высшее или среднее специальное образование, а опыт работы в административно-офисной сфере приветствуется. Это может ограничить доступность вакансии для некоторых соискателей.
- Повышенные требования к организационным и коммуникационным навыкам:
Администратор должен обладать хорошими организационными и коммуникационными навыками, что может быть вызовом для тех, кто не имеет такого опыта или навыков.
- Стрессоустойчивость и ответственность:
В работе администратора могут возникать стрессовые ситуации, требующие высокой стрессоустойчивости и ответственности. Некоторые люди могут испытывать затруднения в управлении такими ситуациями.