Продавец-консультант
МоскваТребования:
- опыт продаж в розничной торговле приветствуется;
- грамотная устная и письменная речь;
- активная жизненная позиция;
- умение работать в команде;
- высокая мотивация к достижению результатов.
Обязанности:
- активное приветствие и обслуживание клиентов;
- консультирование по ассортименту товаров;
- помощь в выборе товара с учетом потребностей клиента;
- организация и ведение презентаций и демонстраций товаров;
- размещение и украшение товарных витрин.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- конкурентная заработная плата и бонусы за достижение результатов;
- оплачиваемый отпуск и больничные;
- обучение и развитие;
- социальный пакет (льготное питание, медицинское страхование, корпоративные скидки).
О компании:
Staff-UP Consulting GroupПреимущества сотрудничества с кадровым агентством "Staff-Up":
Сокращение затрат на подбор персонала благодаря оплате только за результат.
Получение актуальных данных о рынке труда и сопоставление их с условиями компании.
Быстрый подбор грамотного профессионала, соответствующего задачам и условиям компании.
Значительный опыт работы сотрудников кадрового агентства, глубокое понимание специфики работы, использование современных инструментов подбора персонала, богатая сеть бизнес-контактов и успешно реализованные проекты.
Услуги кадрового агентства для работодателей:
Подбор руководителей ТОП-уровня.
Подбор персонала на должности среднего уровня.
Массовый подбор персонала.
Кадровый аудит и консультирование.
Кадровый аутсорсинг.
Тренинги, семинары и коучинг.
Услуги для соискателей:
Консультации по карьерному продвижению.
Семинары и тренинги по повышению квалификации.
На сайте кадрового агентства "Staff-Up" всегда много вакансий, но если вы не нашли подходящую, можно отправить свое резюме для рассмотрения.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Продавец-консультант в компании Staff-UP Consulting Group:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата и бонусы:
Продавцы-консультанты имеют возможность получать конкурентную заработную плату и бонусы за достижение результатов, что является стимулом для достижения высоких результатов.
- Официальное трудоустройство и социальный пакет:
Сотрудники предоставляются с официальным трудоустройством в соответствии с Трудовым кодексом РФ и имеют доступ к социальному пакету, включающему льготное питание, медицинское страхование и корпоративные скидки.
- Обучение и развитие:
Компания предоставляет сотрудникам возможности для обучения и развития, что способствует профессиональному росту и карьерному продвижению.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка:
Работа продавцом-консультантом может потребовать активной поддержки клиентов, консультирования по ассортименту товаров, организации презентаций и демонстраций товаров, что требует физической активности и выносливости.
- Неустойчивый график работы:
Работа в розничной торговле может связана с неустойчивым графиком, включая работу по выходным и вечерам, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Высокая требовательность к результатам:
Продавцы-консультанты должны быть мотивированы достигать высоких результатов, поэтому работа может быть стрессовой и требовать постоянного поддержания высокого уровня мотивации.