Администратор
Нижний НовгородТребования:
- высшее или среднее профессиональное образование;
- опыт работы в сфере рекрутинга и подбора персонала приветствуется;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение работать с офисными программами;
- ответственность, коммуникабельность, организаторские навыки.
Обязанности:
- прием и распределение входящих звонков;
- прием и оформление кандидатов, подбор персонала;
- ведение документации, составление отчетов;
- организация встреч и проведение переговоров;
- работа с клиентами и партнерами.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы;
- поддержка и обучение от компании;
- корпоративное общение и возможность профессионального развития.
О компании:
Кадровое Агентство ПрофессионалНа нижегородском кадровом рынке Кадровое агентство «Профессионал» работает с 2000 года. Мы специализируемся в поиске, оценке и подборе квалифицированных специалистов согласно требованиям заказчика, проводим конкурсный отбор кандидатов, представляем наиболее достойных претендентов для окончательного решения в любой сфере (производство, торговля, строительство, услуги и т.д.) и в разных городах России, Ближнего Зарубежья и иностранным компаниям.
Поиск специалистов осуществляется по базе данных Агентства, базе данных Internet (более 30 ресурсов), с использованием рекламы в СМИ, а также путем прямого поиска, используя Executive Search (специальный качественный поиск) и Head Hunting («охота за головами»).
Отбор кандидатов проводится по профессиональным и личным качествам по самым передовым технологиям (собеседования, различные методики тестирования, интервью по компетенциям, изучение документов, проверка рекомендаций с предыдущих мест работы и др).
Работодателям:
ОГРОМНАЯ база данных кандидатов (более 250 000 чел.)
Высокая профессиональная подготовка наших консультантов, имеющих несколько высших образований, в т. ч. по управлению персоналом;
Минимальные сроки подбора персонала при высоком качестве исполнения
Стоимость подбора персонала: одна заработная плата специалиста за месяц.
Гибкая системы скидок
Нет предоплаты, оплата по факту выхода на работу
Гарантия замены кандидата , не прошедшего испытательный срок в течении 3-х месяцев.
Сохранение конфиденциальности предоставляемой клиентом информации Соискателям
НАШИ УСЛУГИ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ - БЕСПЛАТНЫЕ
Конфидециальность информации, предоставляемой соискателем .
Наша цель - предоставление возможности найти друг друга нашим клиентским компаниям и профессионалам. Нашими клиентами являются более 800 фирм и крупных предприятий Н. Новгорода, Москвы, С-Петербурга, других регионов России и различных стран.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Администратор в компании Кадровое Агентство Профессионал:
Преимущества работы:
- Большая база данных кандидатов:
Кадровое агентство «Профессионал» имеет огромную базу данных кандидатов, что обеспечивает возможность быстрого и качественного подбора персонала для работодателей.
- Высокая профессиональная подготовка консультантов:
Консультанты агентства имеют несколько высших образований, включая образование в области управления персоналом. Это гарантирует высокий уровень квалификации при проведении отбора кандидатов.
- Гибкая система оплаты:
Стоимость подбора персонала для работодателя составляет всего одну заработную плату специалиста за месяц. Кроме того, предусмотрены гибкие системы скидок, а оплата производится по факту выхода на работу.
Недостатки работы:
- Требования к образованию и опыту:
Для вакансии администратора требуется высшее или среднее профессиональное образование, что может ограничить доступность вакансии для соискателей без соответствующего образования. Опыт работы в сфере рекрутинга и подбора персонала также приветствуется, что может быть препятствием для новичков в этой области.
- Ответственность и организаторские навыки:
Работа администратора требует ответственности, коммуникабельности и организаторских навыков. Некоторые соискатели могут не соответствовать этим требованиям, что делает вакансию менее доступной для них.
- Не стабильный график работы:
Гибкий график работы может быть как преимуществом, так и недостатком, в зависимости от предпочтений соискателя. Однако, нерегулярный график работы может быть неудобным для тех, кто стремится к стабильности в своем рабочем распорядке.