Соискателю
sidebar toggle button
Опубликована 04 Декабрь 2023, 10:00

Комплектовщик

Березники
Рабочий персонал
80000 - 140000 руб.
Вахтовый метод

Требования:

  • опыт работы комплектовщиком желателен;
  • умение работать с паллетными и штучными товарами;
  • физическая выносливость;
  • аккуратность и ответственность.

Обязанности:

  • составление и комплектация заказов;
  • упаковка и маркировка товаров;
  • контроль качества и соблюдение сроков поставки;
  • организация складского хранения товаров.

Условия:

  • график работы по вахтовому методу (несколько недель работы с последующим отдыхом);
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • выплаты зарплаты два раза в месяц;
  • предоставление бесплатного проживания и питания во время работы на объекте;
  • медицинское страхование;
  • возможности для профессионального роста и развития.

О компании:

ЭГ Стафф

Лидер в сфере рабочего персонала
«Экспресс-Грузчики» - это ведущая компания по аутсорсингу. Плодотворно работает в сфере оказания услуг физическим лицам и организациям с 2010 года.
Мы знаем что нужно клиентам, поэтому любой заказчик, однажды начав сотрудничать с нами, остается навсегда. Если мы ошибаемся - мы извиняемся, получив опыт, работаем еще лучше.
Мы ежедневно обзваниваем клиентов, проверяем качество выполненной работы и улучшаем показатели/
Специальный Колл-центр каждый рабочий день совершает звонки каждому действующему клиенту на предмет удовлетворенности полученными услугами.
В нашей компании у Вас всегда есть возможности иметь:

Гибкий график. Вы всегда можете выбрать  свой график работы: 2/2, 4/2, 5/2, 5/1, 6/1, по 8-12 часов  или совмещать с другой работой.
Выбрать место работы близко к дому. У нас есть варианты работы в разных районах города. При необходимости место работы можно поменять.
Конкурентная зарплата. Вы получите вашу заработную плату 2 раза в месяц, без задержек. У вас непростая ситуация? Согласуем индивидуальный график выплат на первое время.
Дружный коллектив. Самое ценное для нас это люди. Удовольствие и радость от работы. Это основная ценность. Что бы  приходить на работу с хорошим настроением и позитивными эмоциями.
Ценности компании

Развитие. Для нашей компании важна способность непрерывно развиваться, впитывать инновации, обучаться и самообучаться, быть гибкой, переносить и внедрять ценный опыт.
Результативность. Результаты компании это показатели профессиональной деятельности каждого сотрудника. Все сотрудники в компании работают по принципу вместе, а не рядом. Такой подход позволяет выполнять задачи любой сложности.
Миссия компании ЭГ «Стафф»
Дать возможность каждому сотруднику изменить свою жизнь к лучшему!
Мы благодарим всех тех, кто работал, работает и будет работать в нашей компании.
Успех компании – это успех каждого из Вас!

Последние отзывы

У компании нет отзывов

Все отзывы о компаниях смотрите на сайте Boss nadzor Написать отзыв о работе

Стоит ли работать на вакансии Комплектовщик в компании ЭГ Стафф:

Преимущества работы:

  • Гибкий график работы:

    Компания предлагает различные варианты графика работы, что позволяет работникам выбирать подходящий для них график, включая совмещение работы с другими обязанностями.

  • Близкое место работы:

    Есть возможность выбрать место работы в ближайшем районе к дому. При необходимости можно также изменить место работы.

  • Конкурентная зарплата и своевременные выплаты:

    Компания предлагает конкурентную зарплату и гарантирует две выплаты заработной платы в месяц без задержек. Также предусмотрена возможность индивидуального графика выплат в случае сложной ситуации.

Недостатки работы:

  • Требуемый опыт работы:

    Для этой вакансии желательно иметь опыт работы комплектовщиком, что может создать ограничения для соискателей без такого опыта.

  • Физическая нагрузка:

    Работа комплектовщиком требует физической выносливости, так как включает составление и комплектацию заказов, упаковку и маркировку товаров. Это может быть тяжелым и утомительным для некоторых соискателей.

  • График работы по системе вахтового метода:

    График работы предусматривает несколько недель работы с последующим отдыхом. Это может быть не подходящим для тех, кто предпочитает стабильный график работы.