Машинист
КемеровоТребования:
- опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- владение необходимой специализированной техникой;
- техническое образование (желательно);
- лицензия категории B, C (желательно);
- готовность к работе во внутренних и внешних условиях;
- ответственность и внимательность.
Обязанности:
- управление и обслуживание специализированной строительной или промышленной техники (экскаватор, погрузчик, бульдозер и т.д.);
- выполнение различных ремонтных и строительных работ;
- соблюдение правил безопасности и техники безопасности на рабочем месте;
- поддержание исправного состояния техники.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование);
- заработная плата выплачивается стабильно и вовремя;
- обучение и повышение квалификации за счет компании.
О компании:
КоксПАО «Кокс»
Публичное акционерное общество «Кокс»
г. Кемерово, ул. 1-ая Стахановская, 6
Сайт: www.metholding.ru
ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию. Завод поставляет свою продукцию как отечественным потребителям, так и на экспорт. Наш производственный процесс соответствует требованиям международных стандартов менеджмента качества и экологической безопасности – ISO 9001 и ISO 14001.
«Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях которой работают 18 000 человек.
Причины работать у нас:
1. Расширенный социальный пакет и стабильная заработная плата
На предприятии действует календарь социальных выплат и материальных поощрений: к рождению детей и при вступлении в брак, к профессиональным праздникам – всего 13 видов. Заработная плата индексируется с учётом инфляции.
2. Доступный спорт
На территории предприятия функционирует спортивно-оздоровительный комплекс, где сотрудники могут заниматься различными видами спорта. Наши работники участвуют во внутренней спартакиаде по 12 видам спорта, а также в городских и региональных соревнованиях.
3. Собственное медицинское обслуживание
Действует медико-санитарная часть, где работники могут получить квалифицированную помощь, пройти вакцинацию и медицинский осмотр.
4. Возможности для карьерного роста
В компании действует пятиуровневая система подготовки корпоративного резерва управленческих кадров, предоставляющая возможности карьерного роста от рабочего до топ-менеджера. В рамках этого направления сотрудники проходят тренинги, стажировки и обучение по охране труда, промышленной безопасности и экологии, изучают социально-экономические и правовые дисциплины. Реализуются программы наставничества и адаптации для новых сотрудников.
5. Корпоративная культура
Наши ценности – уважение к сотрудникам, преемственность поколений, безопасность труда и производства.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Машинист в компании Кокс:
Преимущества работы:
- Расширенный социальный пакет и стабильная заработная плата:
Компания предлагает своим сотрудникам календарь социальных выплат и материальных поощрений, а также стабильную заработную плату, которая регулярно индексируется с учетом инфляции.
- Доступный спорт:
На территории предприятия функционирует спортивно-оздоровительный комплекс, где сотрудники могут заниматься различными видами спорта и участвовать во внутренних и внешних соревнованиях.
- Собственное медицинское обслуживание:
В компании действует медико-санитарная часть, где сотрудники могут получить квалифицированную медицинскую помощь, пройти вакцинацию и медицинский осмотр.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и образованию:
Для данной вакансии требуется опыт работы на аналогичной должности от 1 года и техническое образование, что может быть ограничивающим фактором для некоторых соискателей.
- Работа в экстремальных условиях:
Машинист будет работать во внутренних и внешних условиях, что может быть вызывать определенные трудности и неудобства.
- Требования к лицензиям:
Для этой должности требуется наличие лицензии категории B, C, что может усложнить процесс подбора соискателей.