Подсобный рабочий
Ростов-на-ДонуТребования:
- физическая выносливость и готовность к выполнению тяжелых физических работ;
- пунктуальность и ответственность;
- умение работать в команде;
- опыт работы на подобной должности приветствуется, но не обязателен.
Обязанности:
- выполнение различных ручных и механических работ на производстве;
- подготовка рабочих мест, инструментов и материалов для производства;
- переноска и складирование готовой продукции;
- осуществление уборки и ухода за рабочими местами и производственными помещениями.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- стабильная заработная плата в размере 50000 рублей в месяц;
- график работы: пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование);
- обучение и профессиональное развитие;
- возможность карьерного роста внутри компании.
О компании:
СК 10Строительная компания СК 10 (ООО «СК 10»)
www.sk10.ru
Крупнейшая строительная компания-застройщик в Ростове-на-Дону. Качество материалов и эргономичность, забота о будущих жильцах и надёжность выгодно отличают многоквартирные дома СК 10 от проектов других застройщиков жилого комплекса. Развитая инфраструктура района и применение технологий ландшафтного дизайна позволяют построить дом для жизни! За годы работы компания показала себя как надёжный застройщик недвижимости, соблюдающий строительные нормативы и федеральные законы о долевом строительстве.
Мы стремимся строить лучше, чем возможно!
НАША МИССИЯ - СОЗДАВАТЬ ЛУЧШЕЕ КАЧЕСТВО ЖИЗНИ ДЛЯ ЖИТЕЛЕЙ РОСТОВА И ОБЛАСТИ, ОБЕСПЕЧИВАТЬ ИХ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННЫМ, ДОСТУПНЫМ ПО ЦЕНЕ ЖИЛЬЕМ И КОММЕРЧЕСКИМИ ПОМЕЩЕНИЯМИ, ДЛЯ КОМФОРТНОГО ПРОЖИВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА.
ПРЕИМУЩЕСТВА КОМПАНИИ:
Высокое качество выполняемых работ.
Устоявшиеся долгосрочные партнерские отношения с ведущими производителями строительных материалов.
Штат высококвалифицированных специалистов.
Многолетний положительный и успешный опыт строительства.
Строительство согласно действующего законодательства – 214 ФЗ.
Досрочная сдача жилых объектов в эксплуатацию.
История компании начинается с середины 50-х годов, когда компания являлась строительным подразделением крупного градообразующего предприятия Ростова-на-Дону – Государственного Десятого Подшипникового завода. В этот период ООО «СК 10» принимала активное участие в застройке Западного Жилого Массива общей площадью около 150 000 м², где поселилось более 5000 счастливых жителей, всего более 40 многоэтажных жилых домов, а также ряда социальных объектов: детских садов, общежитий, стадиона, школы, объектов энергетики. На сегодняшний день в работе у компании находится 8 уникальных объектов в разных районах города.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Подсобный рабочий в компании СК 10:
Преимущества работы:
- Высокое качество выполняемых работ:
Компания СК 10 гарантирует высокое качество своих строительных работ, что является преимуществом для сотрудников, так как они могут быть уверены в качестве своего вклада.
- Утвержденные партнерские отношения с ведущими производителями строительных материалов:
Компания имеет устоявшиеся долгосрочные партнерские отношения с ведущими производителями строительных материалов, что обеспечивает доступ к высококачественным материалам для выполнения работ.
- Штат высококвалифицированных специалистов:
Компания предлагает своим сотрудникам работу в высококвалифицированной команде специалистов, что создает условия для профессионального роста и развития.
Недостатки работы:
- Тяжелые физические работы:
Работа подсобным рабочим требует физической выносливости и готовности выполнить тяжелые физические работы, что может быть вызывающим фактором для некоторых соискателей.
- Нет необходимого опыта:
Хотя опыт работы на подобной должности приветствуется, компания также рассматривает соискателей без опыта. Однако, для некоторых кандидатов это может быть недостатком, так как они могут чувствовать неуверенность в выполнении задач без предыдущего опыта.
- Режим работы:
Пятидневная рабочая неделя и полный рабочий день могут вызывать некоторую неудобство для сотрудников, ищущих большую гибкость в графике работы.