Работник
ЯрославльТребования:
- гражданство РФ или разрешение на работу;
- ответственность, внимательность, исполнительность;
- физическая выносливость и готовность к физическому труду.
Обязанности:
- выполнение различных видов работ по производству;
- соблюдение технологических процессов и инструкций;
- упаковка и сортировка готовой продукции;
- поддержание порядка и чистоты на рабочем месте.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование);
- обучение и возможность профессионального роста;
- удобный сменный график работы;
- комфортные условия труда и современное оборудование.
О компании:
КордиантКомпания «Кордиант» – ведущий российский производитель шин.
В Холдинг входят 3 шинных завода в Омске и Ярославле, 2 филиала, уникальный научно-технический центр и корпоративный центр в городе Москве.
Компания производит сотни типоразмеров и моделей легковых и грузовых шин. Совокупный объем производства холдинга составляет порядка 8 млн шин в год. Продукция «Кордиант» хорошо известна и ценится потребителями не только на российском рынке, но и в странах СНГ.
В 2020 году компания вошла в ТОП-100 Рейтинга работодателей России среди крупных компаний.*
* По данным HeadHunter Рейтинг работодателей России, https://rating.hh.ru/history/rating2020/summary/?tab=big
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Работник в компании Кордиант:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Зарплата от 35000 рублей делает эту вакансию привлекательной с финансовой точки зрения.
- Стабильное трудоустройство:
Компания «Кордиант» является одним из ведущих производителей шин в России, что обеспечивает стабильность и надежность рабочего места.
- Возможность профессионального роста:
Сотрудники компании имеют возможность профессионального развития и повышения своих квалификаций, что делает работу интересной и позволяет развиваться в выбранной отрасли.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка:
Вакансия требует физической выносливости и готовности к физическому труду, что может быть неподходящим для некоторых соискателей.
- Сменный график работы:
Работа осуществляется по сменному графику, что может вызвать нерегулярность в рабочих часах и быть неудобным для некоторых людей.
- Технические требования:
Для выполнения своих обязанностей требуется соблюдение технологических процессов и инструкций, что может быть ограничительным фактором для некоторых соискателей.