Официант
АдлерТребования:
- опыт работы в аналогичной должности приветствуется, но не является обязательным;
- пунктуальность и ответственность;
- готовность работать в команде;
- коммуникабельность и дружелюбие;
- урегулированный внешний вид.
Обязанности:
- принимать заказы и обслуживать посетителей в ресторане;
- соблюдать стандарты сервиса и уделять внимание каждому гостю;
- заботиться о чистоте и порядке в рабочей зоне;
- соблюдать правила работы с пищевыми продуктами.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (льготное питание, оплата больничных и отпусков, страхование);
- гибкий график работы с возможностью дополнительной оплаты за сверхурочные смены.
О компании:
СтройПроект-СочиСтроительство зданий и сооружений, в том числе подготовка строительного участка, монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений.
Лучшие специалисты в области строительства, применение исключительно надёжных и качественных материалов.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Официант в компании СтройПроект-Сочи:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Официанты в этой компании имеют возможность зарабатывать от 30000 до 40000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Официальное трудоустройство:
Сотрудники получают официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, что обеспечивает стабильность и юридическую защиту.
- Социальный пакет:
В компании предусмотрен социальный пакет, включающий льготное питание, оплату больничных и отпусков, а также страхование, что обеспечивает благоприятные условия труда и защиту сотрудников.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка:
Работа официанта может быть физически тяжелой, так как включает в себя периоды длительного стояния и передвижения, особенно в периоды пиковой загрузки ресторана. Это может быть неподходящим для людей с ограниченной физической выносливостью.
- Стрессовые ситуации:
Работа с обслуживанием публики может быть связана с возникновением стрессовых ситуаций, таких как недовольные посетители, нестандартные требования или сложные клиенты. Кандидатам следует быть готовыми к работе в подобных ситуациях.
- Неустойчивый график работы:
Гибкий график работы может означать нерегулярные рабочие часы и необходимость работать в выходные и праздничные дни, что может не подходить для тех, кто ищет стабильный график работы.