Продавец-консультант
МоскваТребования:
- опыт работы в продажах или обслуживании клиентов приветствуется;
- грамотная устная и письменная речь;
- знание товаров в ассортименте магазина;
- умение работать в команде и достигать поставленных целей.
Обязанности:
- активное обслуживание и консультирование покупателей;
- предоставление информации о товарах, их характеристиках и особенностях;
- выполнение продажных планов и достижение целей;
- проверка наличия и актуальности товаров на полках;
- организация и поддержание порядка на рабочем месте.
Условия:
- конкурентная заработная плата с премиальной системой;
- гибкий график работы с возможностью смены;
- обучение продажным техникам и товароведению;
- карьерный рост внутри компании;
- корпоративные скидки на товары;
- полный социальный пакет (питание, оплата больничных и отпусков, страхование).
О компании:
Rendez-VousRendez-Vous («Рандеву») — известные и любимые покупателями бутики обуви, сумок и аксессуаров.
Rendez-Vous сегодня – это:
Эксперт в мире обуви
Сеть мультибрендовых магазинов по всей России
Более 100 брендов
6000 любящих свое дело сотрудников
Удобный интернет-магазин c приложениями для iOS и Android
Собственная служба доставки
Компания постоянно развивается, ежегодно открываются новые магазины в Москве, Казани, Омске, Сочи, Новосибирске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Саратове, Оренбурге и во многих других городах. На сегодняшний день работают более 120 бутиков Rendez-Vous, и готовится к открытию ряд фирменных магазинов и в других регионах.
Миссия Компании — делать клиентов Rendez-Vous счастливее. И не только клиентов. Компания Rendez-Vous ценит положительные эмоции сотрудников. Почему это так важно для Компании? Если человек не счастлив на работе, он не сделает счастливее никого вокруг. В Rendez-Vous не просто продают обувь, в Rendez-Vous создают настроение!
Rendez-Vous - индивидуальное внимание к каждому клиенту, которое лежит в основе философии компании. За этими словами — огромная работа, постоянное совершенствование технологий сервиса, в рамках которого особое внимание уделяется обучению персонала. Так, наряду с постоянными тренингами, где обучают не только культуре общения с покупателями и рассказывают о технологических особенностях той или иной марки и модели, в штате компании работает директор по имиджу и стилю, который обучает персонал особенностям правильного подбора обуви, как важной составляющей образа.
Зачастую тренинги по продукту или коллекции проводят сами представители или владельцы марки, что дает сотрудникам компании исключительную возможность узнать все из первых уст. Как следствие, продавцы-консультанты в магазинах обуви и аксессуаров Rendez-Vous всегда профессионально проведут примерку обуви, дадут совет по стилю, предоставят полную информацию о материалах, технологиях производства и правилах ухода за обувью и аксессуарами.
Последние отзывы
Близость к дому, хорошее отношение, крутые наставники, возможность заработать!
В компании Rendezvous работаю почти четыре года и лично мне нравится атмосфера, которая сложилась в коллективе. Мы нормально между собой общаемся, и директор т…
Зарплата зависит от продаж-нет оклада! Сделать оклад(от 30 тысяч)-для Москвы по крайней мере Если товар вернули который продал-из зарплаты вычитают-не совсем …
Стоит ли работать на вакансии Продавец-консультант в компании Rendez-Vous:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата с премиальной системой:
Продавцы-консультанты имеют возможность зарабатывать от 75000 до 150000 рублей, включая премиальную систему, что является одним из преимуществ этой вакансии.
- Гибкий график работы с возможностью смены:
Компания предлагает гибкий график работы, где сотрудники могут сами выбирать удобное время для работы, что позволяет лучше совмещать личные и профессиональные обязанности.
- Обучение продажным техникам и товароведению:
Rendez-Vous предоставляет своим сотрудникам обучение продажным техникам и различным аспектам товароведения, что помогает развитию профессиональных навыков и повышению компетентности.
Недостатки работы:
- Работа на высокую нагрузку:
Вакансия продавца-консультанта может требовать высокой активности и обслуживания большого количества клиентов, что может быть физически и эмоционально нагружающим для некоторых соискателей.
- Необходимость знания ассортимента товаров:
Для обеспечения качественного консультирования покупателей, продавцы-консультанты должны знать ассортимент товаров в магазине, что требует времени и усилий для изучения и запоминания информации о каждом продукте.
- Конкуренция и достижение целей:
Работа в продажах, особенно с премиальной системой, может означать высокую конкуренцию между сотрудниками и необходимость достижения установленных продажных целей, что может быть вызывающим вызовом для некоторых людей.