Контролер-охранник
АлексинТребования:
- наличие действующего лицензии на охранную деятельность;
- опыт работы в охранной службе;
- ответственность, добросовестность и исполнительность;
- физическая выносливость.
Обязанности:
- осуществление контроля прохода сотрудников и посетителей на территорию предприятия;
- обеспечение безопасности имущества компании;
- выявление и предотвращение правонарушений и нарушений внутреннего режима предприятия;
- ведение журналов и отчетности о происшествиях и мерах безопасности.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальные гарантии (оплата больничных, отпусков, страхование, компенсации);
- обучение и повышение квалификации;
- своевременная и стабильная выплата заработной платы.
О компании:
ТИТАН-СМОбщество с ограниченной ответственностью Титан - Смазочные материалы – это современное и динамично развивающееся предприятие, входящее в состав дочерних предприятий Группы компаний Титан, холдинга федерального уровня, занимающего стабильные позиции в ведущих всероссийских рейтингах – «Forbes», «RAEX-600», «Эксперт-Сибирь».
ООО «Титан - СМ» - один из крупнейших производителей смазочных материалов в России и СНГ. Научные и производственные мощности компании позволяют обеспечивать высокое качество продукции, соблюдение технологических и экологических показателей в соответствии с международными стандартами.
Основные направления деятельности: расширение отечественного потребительского рынка товаров, разработка и выпуск импортозамещающей продукции: тосолы, антифризы, стеклоомывающие жидкости, моторные масла и др.
Производственные площадки ООО Титан-СМ размещены в трех областях России: Ростовской, Тульской и Нижегородской областях. В 2022 году планируется запуск производственной площадки в г. Омск.
Кто нам нужен
Мы ищем амбициозных и активных, креативных и увлеченных работой, уверенных в собственных силах и компетентных в своем деле специалистов, которым нравится ставить перед собой серьезные задачи и добиваться желаемого результата.
Мы не обещаем, что будет просто, но точно уверены, что вам будет интересно работать в крупнейшей компании! Мы создаем условия для роста, и если вы хотите достичь новых вершин – присоединяйтесь к дружному коллективу ООО «Титан-СМ».
Работа в коллективе ООО «Титан-СМ» это:
стабильный доход;
ежемесячное премирование по результатам работы;
своевременная заработная плата;
работа на новых и современных предприятиях;
возможность карьерного роста в крупнейшей компании;
работа с профессионалами, влюбленными в свое дело;
поддержка увлечений работников, организация досуга во внерабочее время.
Контактная информация:
E-mail для вопросов и резюме: mezentseva.tl@titan-group.ru Телефон:
+7 (3812) 299 - 555 (доб. 55-92)
+7 (962) 030-07-35
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Контролер-охранник в компании ТИТАН-СМ:
Преимущества работы:
- Стабильный доход и премирование:
Сотрудники компании имеют гарантированный стабильный доход и могут получить ежемесячную премию в зависимости от результатов своей работы.
- Возможность карьерного роста:
В компании предоставляются возможности для карьерного роста, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится развиваться и достигать новых вершин в своей профессиональной карьере.
- Работа на современных предприятиях:
Сотрудники имеют возможность работать на новых и современных предприятиях, что обеспечивает комфортные условия труда и доступ к новейшим технологиям.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка:
Работа контролером-охранником требует высокой физической выносливости, так как включает в себя контроль прохода сотрудников и посетителей, а также предотвращение правонарушений и нарушений внутреннего режима предприятия.
- Ответственность и добросовестность:
Для работы в данной должности требуется быть ответственным и добросовестным, так как от контролера-охранника зависит безопасность имущества компании и соблюдение внутренних правил и режима.
- Ограничения по лицензии и опыту:
Для этой вакансии необходимо наличие действующей лицензии на охранную деятельность, а также опыт работы в охранной службе. Ограничения по опыту и лицензии могут ограничить доступность вакансии для некоторых соискателей.