Администратор
ЧерняховскТребования:
- высшее или среднее профессиональное образование;
- опыт работы в административной сфере приветствуется;
- владение ПК (MS Office, электронная почта);
- аккуратность, ответственность и умение работать в команде;
- грамотная устная и письменная речь.
Обязанности:
- организация и координация работы офиса;
- прием и регистрация входящих звонков, обработка корреспонденции;
- поддержка порядка и чистоты в рабочем пространстве;
- планирование и организация деловых встреч и мероприятий;
- ведение документации и участие в организации встреч с партнерами;
- прием и обработка заявок на сервисное обслуживание и ремонт оборудования.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы с возможностью удаленной работы;
- конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально;
- предоставление служебного автомобиля и сотового телефона;
- бесплатное питание в офисе;
- обучение и развитие в рамках компании.
О компании:
ХевелГруппа компаний Хевел
Группа Компаний Хевел основана в 2009 году и является единственным в России вертикально интегрированным производителем солнечных модулей. Деятельность компании сосредоточена на высокотехнологичном производстве высокоэффективных солнечных модулей по одной из самых современных технологий в мире, строительстве под ключ и эксплуатации солнечных электростанций,а также научно-исследовательской деятельности в области фотовольтаики.Хевел – пионер в области солнечной энергетики в России, задающий тенденции для развития отрасли в стране. Деятельность Хевел вносит значительный вклад в сохранение ресурсов планеты, а также окружающей среды, в том числе за счет снижения выбросов CO2 в атмосферу.
Наша компания предоставляет полный комплекс услуг — от производства солнечных модулей до проектирования, строительства и эксплуатации фотоэлектрических систем:
1. ПРОИЗВОДСТВО Собственный завод в России ежегодно выпускает более 300 МВт гетероструктурных солнечных модулей и ячеек с эффективностью ячейки выше 23,5%.
2. ИНЖИНИРИНГ Мы реализуем любые решения, включая проектирование, комплектацию и поставку солнечных модулей, а также строительно‑монтажные и пуско‑наладочные работы.
3. ИССЛЕДОВАНИЯ Научно-технический центр занимается научно-исследовательскими разработками в целях снижения стоимости и повышения качества серийно выпускаемых «Хевел» солнечных модулей.
4. МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРОЕКТЫ Хевел выполняет экспортные поставки высокоэффективных ФЭП и ФЭМ в страны ЕС и Азии, а также реализует проекты строительства СЭС за рубежом, реализация EPC / IPP моделей, участвует в инвестиционных проектах в отрасли солнечной энергетики.
Мы делаем солнечную энергетику доступной каждому!
Последние отзывы
Стоит ли работать на вакансии Администратор в компании Хевел:
Преимущества работы:
- Комплексность услуг:
Компания предоставляет полный комплекс услуг в сфере солнечной энергетики, начиная от производства солнечных модулей и заканчивая проектированием, строительством и эксплуатацией фотоэлектрических систем. Это позволяет сотрудникам иметь разнообразные задачи и возможности для профессионального развития.
- Инновационная деятельность:
Компания является пионером в области солнечной энергетики в России и активно занимается научно-исследовательскими разработками для повышения качества и снижения стоимости своих солнечных модулей. Это предоставляет сотрудникам возможность быть на передовых позициях в отрасли.
- Гибкий график работы:
Работа в компании предоставляет гибкий график с возможностью удаленной работы, что создает комфортные условия труда и позволяет сотрудникам более эффективно организовать свое рабочее время.
Недостатки работы:
- Требовательность к образованию:
Для вакансии администратора требуется высшее или среднее профессиональное образование, что может ограничить доступность вакансии для соискателей без указанного образования.
- Неопределенность заработной платы:
Зарплата для данной вакансии является договорной, что может создавать неопределенность относительно размера дохода.
- Ответственность:
Администратор обязан координировать работу офиса, что требует высокой ответственности и организационных навыков. Это может быть требовательным и стрессовым аспектом работы.