Соискателю
sidebar toggle button
Опубликована 22 Декабрь 2023, 13:57

Официант

Краснодар
Домашний, обслуживающий персонал
Сменный график

Требования:

  • опыт работы официантом приветствуется, но не обязателен;
  • возраст 21-35 лет;
  • коммуникабельность, умение работать в коллективе;
  • стрессоустойчивость и умение работать быстро и эффективно;
  • вежливость и ориентированность на клиента.

Обязанности:

  • обслуживание гостей в кафе или ресторане;
  • принятие заказов и их точное исполнение;
  • предоставление клиентам информации о меню и рекомендации по выбору блюд;
  • контроль за состоянием столовых приборов, посуды и столиков;
  • поддержание порядка и чистоты в зоне обслуживания.

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • график работы сменный (2/2, 3/3 и т.д.);
  • фиксированная зарплата + чаевые;
  • обучение и поддержка опытных коллег;
  • возможность профессионального роста внутри компании.

О компании:

Футбольный клуб Краснодар

Инициатором создания и владельцем футбольного клуба «Краснодар» является известный российский бизнесмен Сергей Николаевич Галицкий. В феврале 2008 года ФК «Краснодар» успешно прошел процедуру лицензирования в ПФЛ, получил профессиональный статус и стартовал в зоне «Юг» второго дивизиона. Росгосстрах первенства России. Для работы с командой был приглашен 38-летний московский специалист Владимир Волчек. Под его руководством «Краснодар», основу которого составляли молодые игроки, завершил первый круг на 5-м месте, набрав 30 очков. В августе руководство клуба решило расторгнуть контракт с Волчеком. На тренерском мостике клуба его сменил тандем, состоящий из спортивного директора Сергея Вахрушева и начальника команды Нурбия Хакунова. Последний стал параллельно исполнять обязанности главного тренера ФК «Краснодар». Во время летнего трансферного окна клуб укрепил состав несколькими футболистами, и под руководством обновленного тренерского штаба вышел на новый качественный уровень игры. Мощный финишный рывок (9 побед в 10-ти последних матчах) позволил «Краснодару» обойти волгоградскую «Олимпию» и завершить турнир на третьем месте. Таким образом, в свой дебютный сезон команда завоевала свои первые в истории награды - бронзовые. Кроме того, ФК «Краснодар» разделил первое место по количеству очков, набранных на выезде (34), с победителем турнира в зоне «Юг» - астраханским «Волгарем-Газпромом». В январе 2009 года ряд клубов отказался от участия в турнире первого дивизиона по финансовым причинам. ФК «Краснодар», как коллектив, занявший призовое место в одной из зон второго дивизиона, получил от ПФЛ предложение занять вакантное место и принял его. Клуб прошел аттестацию с первой попытки и был допущен к участию в соревнованиях в первом российском дивизионе. В настоящее время клуб активно занимается созданием инфраструктуры, которая станет базисом для дальнейшего развития. 5 мая 2008 года футболисты «Краснодара» въехали на учебно-тренировочную базу «Четук», где созданы все условия для полноценного тренировочного процесса и проживания. Уже сейчас эта база является одной из лучших в стране, а в недалеком будущем, когда все строительные работы будут окончательно завершены, ее смело можно будет назвать одной из лучших в Восточной Европе. В апреле 2008 года открылся Центр подготовки резерва, в котором на данный момент под руководством квалифицированных специалистов занимаются мальчишки шести возрастов из всех уголков Краснодарского края и других регионов нашей страны. В ноябре 2008 года сформирована молодежная команда ФК «Краснодар». В ней собраны талантливые ребята от 16 до 18 лет, которые в ближайшее время могут пополнить клубную «основу». «Молодежка» приняла участие в традиционном зимнем турнире города Краснодара и сходу заняла высокое четвертое место в высшей лиге. В планах клуба - строительство собственного современного футбольного стадиона, который будет отвечать всем международным стандартам.

Последние отзывы

У компании нет отзывов

Все отзывы о компаниях смотрите на сайте Boss nadzor Написать отзыв о работе

Стоит ли работать на вакансии Официант в компании Футбольный клуб Краснодар:

Преимущества работы:

  • Официальное трудоустройство:

    Сотрудники имеют возможность работать по официальному трудовому договору, что обеспечивает им правовую защиту и социальные гарантии.

  • Гибкий график работы:

    Компания предлагает различные графики работы, такие как сменный график (2/2, 3/3), что дает сотрудникам возможность подобрать удобный график в соответствии с их потребностями.

  • Обучение и поддержка:

    Новые сотрудники получают обучение и поддержку от опытных коллег, что помогает им быстрее освоиться в новой должности и достичь профессионального роста.

Недостатки работы:

  • Высокие требования:

    Работа официантом требует коммуникабельности, стрессоустойчивости и способности работать быстро и эффективно. Не все соискатели могут соответствовать этим требованиям.

  • Сменный график и нерегулярные графические часы:

    Работа официантом может включать сменный график и нерегулярные графические часы, что может затруднить планирование личной жизни.

  • Работа с клиентами:

    Официанты должны быть вежливыми и ориентированными на клиента, что может быть сложным во взаимодействии с различными типами клиентов и их требованиями.