Бар-менеджер
ВоронежТребования:
- опыт работы в баре или ресторане от 2 лет;
- знание основных коктейлей и напитков;
- умение работать с клиентами и командой;
- организационные и лидерские способности;
- высокая степень ответственности и внимательность к деталям.
Обязанности:
- организация работы бара/ресторана;
- разработка и внедрение новых меню и коктейлей;
- обеспечение качества обслуживания гостей;
- планирование и контроль запасов алкогольных напитков и инвентаря;
- управление барной командой, включая найм и обучение сотрудников.
Условия:
- удаленная работа;
- гибкий график;
- возможность работать из любой точки мира;
- оплата от 25000 до 30000 рублей в месяц, выплаты два раза в месяц;
- обучение и развитие профессиональных навыков;
- приятный и дружелюбный коллектив.
О компании:
СоцмедиамаркетингСоцМедиаМаркетинг сегодня:
Одно из крупнейших в РФ digital-агентств в сфере работы с недвижимостью
— Мы помогаем компаниям и брендам строить общение в сети со своими покупателями. Наша миссия — помочь как можно большему количеству людей и компаний укрепить свой имидж и репутацию.
Топовые позиции в отраслевых рейтингах— С 2017 года наша компания стабильно занимает верхние строчки независимых отраслевых рейтингов. Так в 2020 году мы заняли первое место в рейтинге рекламных и коммуникационных агентств Ассоциации REPA в номинации «PR и коммуникации».Клиенты — лидеры строительной отрасли— наши клиенты входят в ТОП-10 и ТОП-20 застройщиков России по объемам текущего строительства и считаются самыми надежными компаниями на строительном рынке.
Более 100 штатных сотрудников— С начала 2022 года мы приросли в количестве сотрудников на 15% и в планах у нас увеличить эту цифру вдвое.
Лучшая команда смм-специалистов, копирайтеров и дизайнеров
— Наши специалисты разрабатывают стратегии продвижения, пишут вкусные тексты, рисуют крутую графику и умело развивают сообщества, жонглируя последними трендами и digital-инструментами, а еще постоянно учатся, чтобы знать и уметь больше других.
Внутренняя академия и непрерывное обучение каждого сотрудника— Департамент квалификации обучает не только новых сотрудников, но и активно учувствуют в дообучении руководителей отделов и подразделений, разрабатывают методические материалы и диагностические карты для оценки компетенций. Инструктора сопровождают новичков на протяжении всего испытательного срока, помогая погружаться в работу и осваивать новые знания.
Веселые и красивые корпоративы
— Корпоративные праздники — неотъемлемая часть жизни нашей компании. Мы играем в настолки, наряжаемся в костюмы на Хеллоуин, любим гендерные праздники, дарим подарки от Тайного Санты и, конечно, с размахом отмечаем Новый год.
Коллектив талантливых, креативных и увлеченных людей;
— Мы все очень-очень разные, но нас объединяет одинаковый взгляд на мир, мы всегда движемся вперед и уважаем самобытность каждого члена команды.
Присоединяйся к нашей команде!
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Бар-менеджер в компании Соцмедиамаркетинг:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Бар-менеджеры в этой компании могут рассчитывать на заработную плату в диапазоне от 25000 до 30000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Возможность удаленной работы:
Эта вакансия предлагает гибкую форму работы, позволяющую работать из любой точки мира. Для тех, кто предпочитает свободу и гибкость в графике работы, это является преимуществом.
- Обучение и развитие:
Компания предоставляет возможности для обучения и развития профессиональных навыков. Это позволяет сотрудникам развиваться и расти в своей карьере.
Недостатки работы:
- Требования к опыту:
Для этой вакансии требуется опыт работы в баре или ресторане не менее 2 лет. Это может ограничить доступность работы для соискателей без опыта в данной отрасли.
- Высокая ответственность:
Бар-менеджеры должны обладать высокой степенью ответственности и внимательностью к деталям, так как неправильное обслуживание гостей или менеджмент бара может негативно сказаться на репутации компании.
- Ограниченные возможности коммуникации:
Удаленная форма работы может быть не подходящей для тех, кто предпочитает работу в офисе с ближайшими коллегами и имеет потребность в активной коммуникации и социальном взаимодействии.