Бар-менеджер
ВоронежТребования:
- опыт работы в баре или ресторане от 2 лет;
- знание основных коктейлей и напитков;
- умение работать с клиентами и командой;
- организационные и лидерские способности;
- высокая степень ответственности и внимательность к деталям.
Обязанности:
- организация работы бара/ресторана;
- разработка и внедрение новых меню и коктейлей;
- обеспечение качества обслуживания гостей;
- планирование и контроль запасов алкогольных напитков и инвентаря;
- управление барной командой, включая найм и обучение сотрудников.
Условия:
- удаленная работа;
- гибкий график;
- возможность работать из любой точки мира;
- оплата от 25000 до 30000 рублей в месяц, выплаты два раза в месяц;
- обучение и развитие профессиональных навыков;
- приятный и дружелюбный коллектив.
О компании:
СоцмедиамаркетингСоцМедиаМаркетинг сегодня:
Одно из крупнейших в РФ digital-агентств в сфере работы с недвижимостью
— Мы помогаем компаниям и брендам строить общение в сети со своими покупателями. Наша миссия — помочь как можно большему количеству людей и компаний укрепить свой имидж и репутацию.
Топовые позиции в отраслевых рейтингах— С 2017 года наша компания стабильно занимает верхние строчки независимых отраслевых рейтингов. Так в 2020 году мы заняли первое место в рейтинге рекламных и коммуникационных агентств Ассоциации REPA в номинации «PR и коммуникации».Клиенты — лидеры строительной отрасли— наши клиенты входят в ТОП-10 и ТОП-20 застройщиков России по объемам текущего строительства и считаются самыми надежными компаниями на строительном рынке.
Более 100 штатных сотрудников— С начала 2022 года мы приросли в количестве сотрудников на 15% и в планах у нас увеличить эту цифру вдвое.
Лучшая команда смм-специалистов, копирайтеров и дизайнеров
— Наши специалисты разрабатывают стратегии продвижения, пишут вкусные тексты, рисуют крутую графику и умело развивают сообщества, жонглируя последними трендами и digital-инструментами, а еще постоянно учатся, чтобы знать и уметь больше других.
Внутренняя академия и непрерывное обучение каждого сотрудника— Департамент квалификации обучает не только новых сотрудников, но и активно учувствуют в дообучении руководителей отделов и подразделений, разрабатывают методические материалы и диагностические карты для оценки компетенций. Инструктора сопровождают новичков на протяжении всего испытательного срока, помогая погружаться в работу и осваивать новые знания.
Веселые и красивые корпоративы
— Корпоративные праздники — неотъемлемая часть жизни нашей компании. Мы играем в настолки, наряжаемся в костюмы на Хеллоуин, любим гендерные праздники, дарим подарки от Тайного Санты и, конечно, с размахом отмечаем Новый год.
Коллектив талантливых, креативных и увлеченных людей;
— Мы все очень-очень разные, но нас объединяет одинаковый взгляд на мир, мы всегда движемся вперед и уважаем самобытность каждого члена команды.
Присоединяйся к нашей команде!
Последние отзывы
Уровень зарплаты низкий, даже для начинающего копирайтера. Для более высоких должностей тоже, хотя объемы работ бывают огромные, если того потребуют клиенты. Р…
Работаю не так давно, пока каких-либо минусов я не замечала. Первое, это возможность удаленной работы, для меня это большой плюс, так как я не любитель душных …
Пишу про филиал в Волжском. — Когда я работала (около 1,5 лет назад), была проблемка с карьерным ростом, мне отказали на просьбу прописать возможности роста в…
Стоит ли работать на вакансии Бар-менеджер в компании Соцмедиамаркетинг:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Бар-менеджеры в этой компании могут рассчитывать на заработную плату в диапазоне от 25000 до 30000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Возможность удаленной работы:
Эта вакансия предлагает гибкую форму работы, позволяющую работать из любой точки мира. Для тех, кто предпочитает свободу и гибкость в графике работы, это является преимуществом.
- Обучение и развитие:
Компания предоставляет возможности для обучения и развития профессиональных навыков. Это позволяет сотрудникам развиваться и расти в своей карьере.
Недостатки работы:
- Требования к опыту:
Для этой вакансии требуется опыт работы в баре или ресторане не менее 2 лет. Это может ограничить доступность работы для соискателей без опыта в данной отрасли.
- Высокая ответственность:
Бар-менеджеры должны обладать высокой степенью ответственности и внимательностью к деталям, так как неправильное обслуживание гостей или менеджмент бара может негативно сказаться на репутации компании.
- Ограниченные возможности коммуникации:
Удаленная форма работы может быть не подходящей для тех, кто предпочитает работу в офисе с ближайшими коллегами и имеет потребность в активной коммуникации и социальном взаимодействии.