Продавец-консультант
ПензаТребования:
- гражданство РФ или разрешение на работу;
- опыт работы в продажах от 1 года;
- личные качества: коммуникабельность, умение убеждать, ответственность;
- желание развиваться и достигать результатов.
Обязанности:
- предоставление качественной консультации клиентам о товарах;
- активная продажа товаров и увеличение объема продаж;
- прием и оформление товаров в торговом зале;
- выкладка и поддержание порядка товаров на полках.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы: сменный, 5/2;
- социальный пакет (медицинская страховка, оплата больничных, корпоративные скидки на товары компании);
- обучение и карьерный рост внутри компании.
О компании:
Восток-СервисГРУППА КОМПАНИЙ «ВОСТОК-СЕРВИС» — ЛИДЕР РОССИЙСКОГО И ЕВРОПЕЙСКОГО РЫНКА СРЕДСТВ ОХРАНЫ ТРУДА, ВЕДУЩИЙ РАЗРАБОТЧИК, ПРОИЗВОДИТЕЛЬ И ПОСТАВЩИК СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ, СИЗ, ИНСТРУМЕНТА, СОПУТСТВУЮЩИХ ТОВАРОВ И КОМПЛЕКСНЫХ УСЛУГ.
Визитная карточка «Восток-Сервис» — поиск, разработка и внедрение инновационных продуктов и технологий в сфере охраны труда. В тесном сотрудничестве с ведущими на мировом рынке СИЗ компаниями — 3M, Ansell, UVEX, Honeywell, Evonik, Du Pont, JSP, MSA, NOKIAN, Scott — наши специалисты находят современные материалы для производства средств защиты, самые эффективные технологии, продукты и решения. Опыт, наработки, производственные возможности наших партнеров всегда к нашим услугам.
«Восток-Сервис» — это международный холдинг, имеющий зарубежные активы в Чехии (компания Cerva Export Import a.s.), Словакии (Cerva Slovakia), Польше (Cerva Poland), Венгрии (компания Vektor Kft.), Италии (обувная компания Panda Sport srl.), Индии (Cerva India). Российские активы «Восток-Сервис» — собственная уникальная производственная база (8 швейных и 4 обувные фабрики), мощная сеть региональных представительств (120 филиалов), разветвленная розничная сеть (260 фирменных магазинов в 170 городах с численностью населения 100 тысяч человек) на территории России, Беларуси, Украины, Казахстана, Азербайджана.
СЕГОДНЯ ГК «ВОСТОК-СЕРВИС» — ЭТО...
Инновационные продукты и технологии.
Широкий ассортимент товаров.
Комплексные решения в сфере охраны труда.
Качество, соответствующее ГОСТ ISO 9001-2011.
Выбор большинства крупнейших предприятий.
Сотрудничество с «Ассоциацией СИЗ».
ГК «Восток-Сервис» удалось многого достичь и многое еще предстоит сделать. Впереди — новые этапы развития, освоение новых территорий, переоборудование производственных мощностей, которое позволит значительно увеличить объем и сделать совершенным качество выпускаемой продукции.
Все эти мероприятия направлены на решение основной и первостепенной задачи «Восток-Сервис» — формирования и утверждения в обществе высокой культуры трудовой деятельности, которая сделает рабочий процесс эффективным, безопасным, комфортным и престижным.
40 000 потребителей доверяют продукции Восток-Сервис. Среди наших постоянных покупателей как крупные предприятия и компании (РАО Газпром, РАО ЕЭС России, МПС, ММК, НТМК, Сургутнефтегаз, ОАО Норильская горная компания, Северсталь, КрАЗ и др.), так и небольшие фирмы (АЗС, службы автосервиса, фермерские хозяйства, подразделения муниципальных служб).Успешная работа компании Восток- Сервис отмечена многочисленными дипломами выставок. Свое производство, сбытовая сеть, мощная региональная политика, магазины розничной торговли, собственная транспортная компания, складская база - все это элементы единой структуры Группы Компаний Восток- Сервис.
Доверьте нам решить Ваши проблемы по обеспечению безопасности на производстве.Продукция от производителя - гарантия Вашей безопасности!КАДРОВАЯ ПОЛИТИКАСегодня ГК «Восток-Сервис», которая является лидером на российском рынке производства и продажи средств безопасности труда, предоставляет рабочие места более 12 000 человек, что делает ее одним из крупнейших работодателей России.Залогом нашего успеха является уникальная команда, которой на протяжении вот уже 25 лет удается преодолевать все трудности российского бизнеса, благодаря сплоченности, доверию друг к другу, самоотдаче и стремлению к первенству.Главной ценностью компании, как записано в корпоративном “КОДЕКСЕ ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ”:«… являются люди, способные развиваться, расти вместе с компанией. Мы заинтересованы в сотрудничестве со специалистами, имеющими первоклассное образование, лидерский потенциал и высокую мотивацию к труду и собственному развитию»ГК Восток-Сервис создает своим сотрудникам широкие возможности для профессионального роста. Разработана и реализуется программа непрерывного обучения и повышения квалификации персонала:Система адаптации позволяет новым сотрудникам максимально быстро влиться в рабочий процесс
Система тренингов, семинаров, обмена опытом с западными партнерами способствует повышению уровня компетенцииСистема планирования карьеры открывает широкие горизонты для профессиональных достижений и личного роста.Надежная социальная защита сотрудников – важнейший принцип нашей кадровой политики. Помимо механизмов социальной защиты, предусмотренных законодательством, в ГК «Восток-Сервис» действует гибкая система мотивации персонала, которая включает в себя бонусы, ссуды и дотации по различным целевым программам.Корпоративная культура ориентирована на создание доверительной, дружественной обстановки в коллективе. Внутрикорпоративные СМИ, праздники, спортивные мероприятия питают командный дух и безусловно отражаются на положительной динамике роста компании.
Мы будем рады видеть Вас среди членов нашей команды!
Последние отзывы
Столько надо собеседований пройти, это просто жесть. Сначала позвонила эйчар, озвучила условия. Потом через неделю собеседование с начальником отделаю. Еще чер…
Не нравится руководство, не понятно почему штрафуют. Премии платят в конверте, а хотелось бы, чтобы официально.
Довелось работать в Курске, Сумская 44 А. Сплошной недостаток. Мерзкая управляющая, которая обворовывает компанию начиная с хоз.нужд, а именно,туалетной бумаги…
Стоит ли работать на вакансии Продавец-консультант в компании Восток-Сервис:
Преимущества работы:
- Высокая заработная плата:
Продавцы-консультанты в этой компании могут рассчитывать на зарплату от 50000 рублей, что выше среднего уровня для данной профессии.
- Развитие и возможность карьерного роста:
Компания предоставляет широкие возможности для профессионального роста и развития, включая программы обучения и планирования карьеры, что делает ее привлекательной для тех, кто хочет развиваться в этой сфере.
- Стабильность и социальный пакет:
Сотрудники получают официальное трудоустройство и полный социальный пакет, включая медицинскую страховку, оплату больничных и корпоративные скидки на товары компании.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка:
Продавцам-консультантам часто приходится проводить большую часть рабочего времени на ногах, обслуживая клиентов и рассчитывая товары. Это может быть утомительно для некоторых людей.
- Нерегулярные рабочие часы:
Работа в сменном графике и возможность работы в выходные и праздничные дни может вызывать неудобство для тех, кто стремится к стабильному графику работы.
- Требовательность и ответственность:
Продавцы-консультанты должны быть коммуникабельными, уметь убеждать и достигать результатов. Это требует определенного уровня ответственности и навыков.