Соискателю
sidebar toggle button
Опубликована 11 Январь 2024, 10:00

Разнорабочий

Пермь
Рабочий персонал
70000 - 70000 руб.
Вахтовый метод

Требования:

  • физическая выносливость и готовность к тяжелым физическим нагрузкам;
  • опыт работы в схожей сфере будет преимуществом;
  • умение работать в команде;
  • наличие медицинской книжки или готовность ее оформить.

Обязанности:

  • выполнение различных физических работ по требованию работодателя;
  • поддержание чистоты и порядка на территории объекта;
  • помощь в переноске и разгрузке грузов;
  • выполнение простых ремонтных работ.

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • работа на вахтовом методе с возможностью выбора графика (14/14, 30/15, 60/30);
  • выплата заработной платы два раза в месяц;
  • предоставление бесплатного проживания и питания во время вахты;
  • компенсация проезда до места работы и обратно;
  • медицинское страхование.

О компании:

СК Техно-Стафф

В обществе с ограниченной ответственностью СК Техно-Стафф  во главе стоят люди, которые прошли весь строительный путь от монтажников до ответственных руководителей.
Динамично развивающаяся организация зарекомендовала себя на многих объектах в качестве надежного и ответственного партнера. В компании работают высококвалифицированные специалисты, которые постоянно совершенствуют свои умения и навыки и применяют исключительно современные, технические решения в реализации проектов.
Мы внимательно и ответственно подходим к вопросам решения каждой задачи и радуем своих заказчиков короткими сроками исполнения, а также высоким качеством наших работ.
И конечно же, залог успешного развития любой компании — это наши сотрудники, имеющие соответствующую квалификацию и многолетний опыт работы в узкой профессиональной сфере.
В связи с чем мы рады видеть в нашей команде профессионалов и единомышленников для которых всегда открыты двери нашей Компании.
Политика фирмы - выстраивание долгосрочных взаимоотношений на постоянной основе.
Организация строго соблюдает иерархическую структуру работ.
Каждый сотрудник знает свою зону ответственности и несёт за неё полную ответственность.
Все работы выполняются с полным соблюдением ГОСТов, СНиПов, и СП.
Строительно-монтажные работы производятся согласно проекту в строгой последовательности с оформлением всей необходимой документации, подтверждающей факт выполненных работ.  
Подбор сотрудников
Чтобы присоединиться к нашей команде, выберите интересующую Вас вакансию и отправьте нам свое резюме. Вы также можете отправить нам свое резюме для кадрового резерва на электронную почту, указав в теме письма потенциально интересующие Вас должности.При составлении резюме убедитесь, что внесли полную информацию об образовании, опыте работы и указали свои контактные данные.В случае, если Ваше образование, опыт и навыки работы будут соответствовать требованиям вакансии, мы обязательно свяжемся с Вами!

Последние отзывы

У компании нет отзывов

Все отзывы о компаниях смотрите на сайте Boss nadzor Написать отзыв о работе

Стоит ли работать на вакансии Разнорабочий в компании СК Техно-Стафф:

Преимущества работы:

  • Высококвалифицированные сотрудники:

    Компания СК Техно-Стафф предлагает работу в команде высококвалифицированных специалистов, имеющих многолетний опыт работы в узкой профессиональной сфере. Это создает благоприятную и образованную рабочую атмосферу.

  • Стабильные условия труда:

    Компания предлагает официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ и гибкий график работы на вахтовом методе (14/14, 30/15, 60/30). Вся зарплата выплачивается два раза в месяц.

  • Бесплатное проживание и питание:

    Сотрудникам предоставляется возможность бесплатного проживания и питания во время вахты, что существенно экономит их расходы на проживание и питание.

Недостатки работы:

  • Тяжелые физические нагрузки:

    Работа разнорабочим требует физической выносливости и готовности к тяжелым физическим нагрузкам. Это может быть неподходящим для людей с ограниченной физической подготовкой.

  • Работа на вахтовом методе:

    Сотрудники будут работать на вахтовом методе с нестандартными графиками (14/14, 30/15, 60/30), что может быть неудобным для тех, кто предпочитает стабильный рабочий график.

  • Необходимость в медицинской книжке:

    Для приема на работу требуется наличие медицинской книжки или готовность ее оформить. Это может быть дополнительной процедурой, требующей дополнительных затрат и времени.