Соискателю
sidebar toggle button
Опубликована 11 Январь 2024, 10:00
Рабочий персонал
Полный день

Требования:

  • опыт работы маляром не менее 2-х лет;
  • умение работать с различными красками и лаками;
  • знание технологий и правил проведения малярных работ;
  • внимательность к деталям и аккуратность в работе;
  • ответственность и трудолюбие.

Обязанности:

  • подготовка поверхностей перед покраской (шлифовка, очистка);
  • производство малярных работ различными методами (распыление, кисть, клей, лак);
  • смешивание красок и пигментов, подбор оттенков;
  • использование специализированного инструмента и оборудования;
  • контроль качества выполненных работ и исправление дефектов.

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничные листы, страхование);
  • доставка до места работы;
  • обучение и развитие профессиональных навыков.

О компании:

Силовые машины, Управляющая компания

ПАО Силовые машины – крупнейшая энергомашиностроительная компания России, имеющая международный опыт и компетенцию в области проектирования, изготовления и комплектной поставки оборудования для тепловых, атомных, гидравлических и газотурбинных электростанций.
 

ПАО Силовые машины создает эффективные комплексные проекты для мировой энергетики, опираясь на полуторавековой опыт производственных активов компании и применяя новейшие достижения.
 

Оборудование, изготовленное и поставленное предприятиями компании, работает в 57 странах мира и в настоящее время насчитывает более 300 000 МВт установленной мощности. Всего изготовлено свыше 2700 паровых турбин, 2550 турбогенераторов, 700 гидравлических турбин, 600 гидрогенераторов.
 

ПАО Силовые машины это:

- более 300 000 МВт установленной мощности в 57 странах;

- 4-е место в мире по объему установленного оборудования;

- крупнейший в России инженерно-конструкторский центр в области энергомашиностроения;

- полный спектр основного энергетического оборудования, соответствующего мировым стандартам;

- система постоянного совершенствования всех бизнес-процессов компании;

- более 20 000 работников.
 

СТРУКТУРНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПАО СИЛОВЫЕ МАШИНЫ
 

Ленинградский Металлический завод (основан в 1857 году) – производство турбин и вспомогательного оборудования для гидравлических, тепловых и атомных электростанций. В состав ЛМЗ, помимо основной производственной площадки, входят три обособленных производственных комплекса: ПК Турбоатомгаз, ПК Завод турбинных лопаток и, открытый в 2012 году, современный первый пусковой комплекс, построенный в промышленной зоне Металлострой Санкт-Петербурга.

Завод Электросила (основан в 1898 году) – производство генераторов для гидравлических, паровых и газовых турбин, тяговых двигателей, крупных электрических машин.
 

ДОЧЕРНИЕ КОМПАНИИ И СОВМЕСТНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ПАО СИЛОВЫЕ МАШИНЫ
 

- ОАО Калужский турбинный завод (основано в 1946 году) – производство паровых турбин малой и средней мощности.

- ОАО ЭМАльянс (основано в 2005 году), в т.ч. его основной производственный актив ОАО ТКЗ Красный котельщик (основано в 1896 году) – проектирование, производство и комплексная поставка оборудования котельного острова для тепловой энергетики. В феврале 2012 года ОАО Силовые машины завершило сделку по приобретению 100-процентного пакета акций ОАО ЭМАльянс, которому принадлежит 77,33% обыкновенных акций ОАО ТКЗ Красный котельщик и 100 % акций одной из крупнейших европейской компании по производству котельного и теплообменного оборудования Duro Dakovic (Джуро Джакович) (Хорватия).

- ООО Силовые машины – завод Реостат (основано в 1960 году) – производство электротехнической продукции, тяговых двигателей.

- ООО Ижорские трансформаторы (основано в 2011 году) – совместное предприятие с корпорацией Toshiba по производству силовых трансформаторов классом напряжения от 110 до 750 кВ мощностью от 25 до 630 МВА. Доля ОАО Силовые машины в СП составляет 50,01%. Сегодня в рамках реализации данного проекта в промышленной зоне Металлострой Санкт-Петербурга ведутся работы по строительству завода, ввод которого в эксплуатацию запланирован до конца 2013 года. Объем инвестиций составляет более 5 млрд. рублей. Российско-японское совместное предприятие позволит решать задачи комплексной модернизации магистрального электросетевого хозяйства на основе самых прогрессивных и инновационных технологий.

- ООО Сименс Технологии Газовых Турбин (основано в 2011 году) – совместное предприятие с компанией Siemens по производству и сервисному обслуживанию газовых турбин. Доля ОАО Силовые машины в совместном предприятии составляет 35%. Компания занимается научно-исследовательской разработкой новых газовых турбин, локализацией производства в России, сборкой, продажей, управлением проектами и сервисным обслуживанием газовых турбин большой мощности классов E и F мощностью от 168 до 292 МВт.

Стоит ли работать на вакансии Маляр в компании Силовые машины, Управляющая компания:

Преимущества работы:

  • Высокая заработная плата:

    Маляры в этой компании могут рассчитывать на зарплату в диапазоне от 50000 до 80000 рублей, что является одним из преимуществ данной вакансии.

  • Официальное трудоустройство и социальный пакет:

    Сотрудники получают официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ и имеют доступ к социальному пакету, включающему оплачиваемый отпуск, больничные листы и страхование.

  • Возможность профессионального развития:

    Компания предоставляет сотрудникам возможность обучения и развития профессиональных навыков, что способствует карьерному росту и повышению квалификации.

Недостатки работы:

  • Требования к опыту работы:

    Для этой вакансии необходим опыт работы маляром не менее 2-х лет, что ограничивает доступность вакансии для соискателей без достаточного опыта.

  • Физическая нагрузка:

    Работа маляром может потребовать физической выносливости, так как включает в себя подготовку поверхностей и проведение малярных работ, что может быть неподходящим для людей с ограниченной физической подготовкой.

  • Ответственность и аккуратность:

    Маляры должны обладать внимательностью к деталям и аккуратностью в работе, поскольку им приходится контролировать качество выполненных работ и исправлять дефекты, что требует высокой ответственности.