Специалист
КраснодарТребования:
- опыт работы в продажах и управлении проектами;
- высшее образование (желательно экономическое или техническое);
- умение работать с CRM-системами и MS Office;
- грамотная устная и письменная коммуникация;
- организационные навыки и умение работать в команде.
Обязанности:
- разработка и внедрение стратегий по увеличению продаж;
- просчет стоимости и подготовка коммерческих предложений;
- ведение переговоров с клиентами и заключение договоров;
- проведение анализа рынка и конкурентов;
- планирование и контроль выполнения проектов.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы;
- корпоративное обучение и профессиональное развитие;
- возможность карьерного роста;
- комфортный офис в центре города;
- компенсация затрат на мобильную связь и проезд.
О компании:
Апогей КрдКомпания «Апогей» основана в 2010 году и входит в десятку крупнейших компаний в отрасли в России (из 6542 компаний согласно рейтингу 1С). Наши клиенты - это бухгалтерские службы организаций государственного сектора по всей России.
Три причины работать в компании Апогей:
1. Берем без опыта и вводим в профессию. У нас сильнейшие методы обучения в сфере. Наша компания создает рынок труда в 1С. За каждым сотрудником закрепляется опытный наставник с большими результатами в профессии. Мы нанимаем студентов и выпускников ВУЗов и ССУЗов - даем старт в карьере. Возможен гибкий график и совмещение с учебой для тех, кто еще не закончил обучение.
2. Быстрый рост сотрудников внутри компании. Каждый год компания показывает высокие темпы роста (в 2018 – 100.5%, в 2019 – 190.1%, в 2020 – 73.2%, в 2021 – 41%). Рост компании - наш главный приоритет. Быстрый рост компании дает возможности для быстрого профессионального и личностного роста сотрудников. Сотрудники с лучшими результатами вырастают до руководителей отделов и направлений. Возможно дорасти и до топ-менеджера.
3. Сильный коллектив. Мы отбираем в компанию по способностям. Благодаря нашим этапам отбора, в компании формируется сильная команда. У нас ценится высокая экспертность, отзывчивость, доброжелательность и патриотизм, готовность засучить рукава и доводить до конца задачи любой сложности.
Для того чтобы получить приглашение на собеседование - выберете интересующую вас вакансию и получите по смс электронную анкету.
Блог операционного директора компании - vk.com/get_result
Последние отзывы
Грамотное обучение, коллектив замечательный, начальство вменяемое, есть перспективы карьерного роста, по зарплате нет потолка.
Гибкий график, общительные коллеги, если что-то не получается то всегда помогут и объяснят. Хорошая работа для студентов, так как график можно совместить с зан…
Стоит ли работать на вакансии Специалист в компании Апогей Крд:
Преимущества работы:
- Берем без опыта и обучаем:
Компания приглашает студентов и выпускников ВУЗов и ССУЗов без опыта работы и предоставляет сильнейшие методы обучения в сфере. Каждому сотруднику закрепляется опытный наставник, что создает возможность для старта в карьере.
- Быстрый карьерный рост:
Компания гарантирует высокие темпы роста каждый год, предоставляя возможности для быстрого профессионального и личностного развития. Сотрудники с лучшими результатами имеют шанс вырасти до руководителей отделов и направлений, а также до топ-менеджеров.
- Сильный коллектив:
Компания отбирает сотрудников по их способностям и формирует сильную команду. Коллектив ценит высокую экспертность, отзывчивость, доброжелательность и готовность решать задачи любой сложности. Это создает комфортные и продуктивные условия работы.
Недостатки работы:
- Требуется опыт работы и высшее образование:
Для данной вакансии требуется опыт работы в продажах и управлении проектами, а также высшее образование, предпочтительно экономическое или техническое. Это может ограничить доступность вакансии для соискателей без такого опыта или образования.
- Усиленные требования к коммуникации и организационным навыкам:
Работа требует грамотной устной и письменной коммуникации, а также организационных навыков и умения работать в команде. Не все соискатели могут соответствовать этому требованию.
- Сменный график работы:
Компания предлагает гибкий график работы, что может означать нерегулярные рабочие часы и потребность в адаптации к изменениям в расписании. Для некоторых соискателей это может быть неудобством.