Требования:
- опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- знание принципов складского хозяйства и навыки работы с товароучетными программами;
- умение работать с погрузочно-разгрузочной техникой (электропогрузчик, штабелер и др.);
- ответственность, внимательность, аккуратность.
Обязанности:
- прием, хранение и отгрузка товаров на складе;
- составление отчетов о движении товаров;
- комплектация и укомплектовка товаров для отгрузки;
- проведение инвентаризации товаров на складе.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование);
- гибкий график работы;
- обучение и карьерный рост внутри компании.
О компании:
ТрансТехСервис, УККомпания «ТрансТехСервис», созданная в 1992 г. в г. Набережные Челны РТ, - один из крупнейших региональных автодилеров России, лидер автомобильного рынка Поволжья по продаже и техническому обслуживанию автомобилей иностранного и отечественного производства.
На сегодняшний день холдинг «ТрансТехСервис» представлен в десяти городах пяти республик: Казань, Набережные Челны, Альметьевск, Нижнекамск, Уфа, Ижевск, Чебоксары, Йошкар-Ола, Стерлитамак, Оренбург. Группа компаний имеет порядка 76 автоцентров и объединяет более 5 500 сотрудников. «ТрансТехСервис» - официальный дилер всемирно известных автопроизводителей, таких как: BMW, Land Rover, Mini, Audi, Porsche, Jaguar, Subaru, Mazda, Mitsubishi, Hyundai, Toyota, Kia, Ford, Peugeot, Chevrolet, Opel, Renault, АвтоВАЗ, Ssang Yong, VW.
Одним из принципов кадровой политики «ТрансТехСервис», как компании с быстрорастущей разветвленной региональной сетью автоцентров, - это предоставление высоких возможностей профессионального развития и карьерного роста своим сотрудникам, а также «выращивание» руководителей коммерческой службы из своих же специалистов. Причем возможность возглавить автосалон или стать руководителем департамента имеют как мужчины, так и женщины.
«ТрансТехСервис» постоянно стремится создать своим сотрудникам комфортные условия труда и благоприятный морально-психологический микроклимат, дающие работникам отличный настрой на эффективную работу. Компанию «ТТС» как работодателя характеризует следующее:
- конкурентоспособная заработная плата, полный социальный пакет;
- надежное и стабильное место работы;
- уверенность в завтрашнем дне;
- профессиональное развитие и возможности карьерного роста;
- отлично оборудованные рабочие места;
- корпоративные мероприятия, направленные на сплочение коллектива.
Компания постоянно растет и развивается, поэтому для нас важно видеть в своей команде молодых целеустремленных людей, для которых важны профессиональное развитие и карьерный рост, социальная значимость выполняемой работы, конкурентоспособная и достойная заработная плата, уверенность в завтрашнем дне и комфортные условия труда.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Кладовщик в компании ТрансТехСервис, УК:
Преимущества работы:
- Высокий уровень заработной платы:
Кладовщики в компании "ТрансТехСервис" могут рассчитывать на зарплату от 55000 рублей, что делает эту вакансию финансово привлекательной.
- Возможности профессионального развития и карьерного роста:
Компания активно поддерживает профессиональное развитие сотрудников и предоставляет возможности для карьерного роста, включая возможность внутреннего продвижения.
- Комфортные условия труда:
Компания «ТрансТехСервис» стремится создать комфортные условия труда для своих сотрудников, включая отлично оборудованные рабочие места и проведение корпоративных мероприятий для сплочения коллектива.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и знаниям:
Для этой вакансии требуется опыт работы на аналогичной должности от 1 года и знание принципов складского хозяйства, что может быть ограничением для соискателей без необходимого опыта и навыков.
- Физическая нагрузка:
Работа кладовщика может включать погрузку и разгрузку товаров, что требует физической выносливости и аккуратности.
- Неустойчивый график работы:
Гибкий график работы может означать нерегулярные рабочие часы и нестабильный режим труда, что может быть неудобным для тех, кто стремится к стабильности в графике работы.