Соискателю
sidebar toggle button
Опубликована 18 Январь 2024, 10:00

Подсобный рабочий

Ярославль
Рабочий персонал
договорная
Сменный график

Требования:

  • готовность к физическим нагрузкам;
  • аккуратность и внимательность;
  • умение работать в команде;
  • пунктуальность и ответственность.

Обязанности:

  • выполнение различных ручных работ на предприятии;
  • помощь в подготовке и сборке конструкций и деталей;
  • перенос материалов и инструментов по рабочей зоне;
  • соблюдение правил безопасности и эргономики в работе.

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • оплата отработанных часов по договоренности;
  • сменный график работы (2/2, 3/2, 5/2);
  • предоставление специальной одежды и инструментов;
  • карьерный рост внутри компании.

О компании:

Энергомашкомплект

ЭНЕРГОМАШКОМПЛЕКТ - это торговая марка, которая объединяет группу компаний, занимающихся производством и поставками трубопроводной арматуры.
Мы работаем  уже 30 лет и занимаем на рынке трубопроводной арматуры одну из лидирующих позиций.
Мы оснащаем предприятия современным оборудованием, внедряем эффективные технологии, осваиваем новые рынки.
Приходя к нам в Компанию, Вы становитесь частью профессиональной команды, частью сильного  успешного бренда со своей историей и традициями.

Стоит ли работать на вакансии Подсобный рабочий в компании Энергомашкомплект:

Преимущества работы:

  • Стабильное трудоустройство:

    Компания предлагает официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, что обеспечивает стабильность и надежность для сотрудников.

  • Разнообразные задачи:

    Подсобным работникам предоставляются разнообразные задачи, которые позволяют развивать свои навыки и улучшать профессиональные навыки.

  • Возможность карьерного роста:

    Компания предоставляет сотрудникам возможности для продвижения по карьерной лестнице, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к росту и развитию внутри компании.

Недостатки работы:

  • Физическая нагрузка:

    Подсобный рабочий должен быть готов к физическим нагрузкам, так как выполнение различных ручных работ на предприятии требует физической выносливости.

  • Рабочий график:

    Сменный график работы может быть для некоторых сотрудников неудобным, так как включает работу по графику 2/2, 3/2, 5/2.

  • Ограниченная заработная плата:

    Зарплата подсобного рабочего обсуждается индивидуально и может быть договорной, что может быть недостатком для тех, кто ищет фиксированную заработную плату.