Официант
ТольяттиТребования:
- гражданство РФ или разрешение на работу;
- опыт работы в сфере обслуживания приветствуется, но не является обязательным;
- коммуникабельность и дружелюбие;
- умение работать в команде;
- желание обучаться и развиваться.
Обязанности:
- обслуживание гостей в ресторане, кафе или баре;
- прием и выдача заказов;
- расстановка посуды и приборов перед началом работы и после ее окончания;
- поддержание чистоты и порядка на рабочем месте;
- обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы;
- социальный пакет (льготное питание, оплата больничных и отпусков, страхование);
- удобное расположение объекта работы;
- обучение и карьерный рост внутри компании.
О компании:
Евразия 2000АО «ЕВРАЗИЯ-2000» создана в 1999 году. С момента своего образования компания специализируется на производстве мягкой упаковки (БИГ-БЭГов) для сыпучих грузов из полипропиленовых материалов, а также с применением стропной ленты. Производимая продукция поставляется на крупнейшие предприятия химической, металлургической, стекольной, аграрной, керамической и другой отрасли РФ и ближнего зарубежья.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Официант в компании Евразия 2000:
Преимущества работы:
- Официальное трудоустройство и социальный пакет:
Сотрудники получают официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ и могут рассчитывать на социальный пакет, включающий льготное питание, оплату больничных и отпусков, а также страхование.
- Гибкий график работы:
Для официантов предоставляется гибкий график работы, что может быть привлекательным для тех, кто ищет возможность совмещения работы с другими обязанностями или учебой.
- Обучение и карьерный рост:
Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для обучения и карьерного роста, что может быть важным для тех, кто стремится к развитию своих навыков и продвижению внутри компании.
Недостатки работы:
- Высокая нагрузка во время рабочих часов:
Работа официантом может быть физически и эмоционально напряженной, особенно в пиковые часы работы, когда требуется быстрая обработка заказов и обслуживание гостей.
- Автономность в принятии решений ограничена:
Официанты обычно работают под руководством ресторанного менеджера и могут иметь ограниченные возможности принимать самостоятельные решения, что может не подходить для тех, кто предпочитает большую свободу в работе.
- Интенсивность работы и ограниченное время на отдых:
В зависимости от типа заведения, официанты могут столкнуться с высокой интенсивностью работы, а также ограниченным временем на отдых и перерывы, что может быть стрессовым для некоторых сотрудников.