Контролер
СимферопольТребования:
- опыт работы в сфере охраны или службе безопасности;
- наличие лицензии на охранную деятельность (желательно);
- знание правил и норм безопасности;
- внимательность, ответственность, умение принимать решения в сложных ситуациях.
Обязанности:
- контроль за соблюдением правил допуска и пропускной системы на территории предприятия;
- патрулирование объекта и обеспечение безопасности;
- осуществление проверки документов и грузов при поступлении и отгрузке;
- выявление и предотвращение нарушений внутренних правил организации;
- ведение журналов и отчетности о произошедших событиях.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы с возможностью выбора смен;
- предоставление специальной формы одежды и средств индивидуальной защиты;
- оплачиваемые переработки и надбавки за особые условия работы.
О компании:
Универсал ГруппУниверсал Групп - команда профессионалов, любящих свое дело!
Каждый день радовать вкусной едой и лучшим сервисом с заботой о твоем времени - вот наша главная цель уже более 10 лет!
Профессионализм каждого сотрудника, доброжелательность и гостеприимство, щедрость, лояльность и забота - наши основные ценности, которые мы охотно реализуем в общении с нашими гостями и сотрудниками!
Для нас важно, чтобы в нашей команде работали люди с такими же ценностями и целями!
Наша компания представлена в 6 городах Крыма: Симферополе и Севастополе, Ялте и Феодосии, Евпатории и Керчи. Но мы не планируем останавливаться на достигнутом, а будем расти и развиваться дальше!
У нас есть:
Стаж:
Компания ценит преданных и лояльных сотрудников! За каждые полгода в компании получаешь дополнительные выплаты за стаж.
KPI:
Возможность зарабатывать больше при выполнении ключевых показателей эффективности.
Обучение:
Обученные сотрудники — эффективные сотрудники. Для воплощения этой цели у нас есть отдел обучения, который предлагает получать полезные знания и навыки в следующих форматах:— Очные тренинги— Тренинги онлайн— Обучающие видео— Красочные презентации— Внешнее обучение
Наставничество:
Чтобы адаптация новых сотрудников протекала комфортнее и эффективнее, действует система наставничества: за новичком закрепляется опытный сотрудник, который делится с ним своими знаниями и умениями, оказывает поддержку и является проводником в нашу корпоративную культуру.
Карьерное развитие:
Компания заинтересована развивать своих сотрудников. Всех, кто готов учиться, расти, и вносить свой вклад в улучшение компании компания поддерживает. И при появлении вакантных должностей в первую очередь использует внутренний поиск.
Последние отзывы
Почти своевременная оплата труда! Бонусная система для сотрудников
Дружный коллектив,руководитель отдела трезво ясно оценивал все происходящие со стороны IT,распределял задачи,приоритет и важность корректно и грамотно.
Это сложно сказать. Так как компания давала максимум возможностей для развития своих показателей. А свой рост - это рост и компании
Стоит ли работать на вакансии Контролер в компании Универсал Групп:
Преимущества работы:
- Стаж и дополнительные выплаты:
Компания ценит преданных сотрудников и предлагает дополнительные выплаты за каждые полгода работы в компании, поощряя стаж и лояльность;
- Возможность увеличения заработной платы:
При достижении ключевых показателей эффективности сотрудники имеют возможность зарабатывать больше, что стимулирует их к достижению высоких результатов;
- Обучение и развитие:
Компания предоставляет различные форматы обучения, такие как очные тренинги, онлайн-курсы, обучающие видео и презентации, для того чтобы каждый сотрудник мог получать полезные знания и навыки для своего профессионального развития.
Недостатки работы:
- Опыт и лицензия:
Для данной вакансии требуется опыт работы в сфере охраны или службе безопасности, а также наличие лицензии на охранную деятельность, что может быть ограничением для некоторых соискателей;
- Требовательность и ответственность:
Контролеру необходимо строго следить за соблюдением правил и норм безопасности, принимать решения в сложных ситуациях, что требует внимательности, ответственности и высокой профессиональной подготовки;
- График работы:
Гибкий график работы с возможностью выбора смен может быть удобным для некоторых сотрудников, однако может привести к нерегулярным рабочим часам и нестабильности.