Специалист
КрасноярскТребования:
- высшее техническое образование (энергетическое, электротехническое, строительное и т.д.);
- опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
- глубокие знания в области энергетики;
- умение работать с профильными программами и технической документацией;
- аналитические и коммуникативные навыки.
Обязанности:
- разработка и внедрение технических проектов в сфере энергетики;
- анализ технических решений и определение их эффективности;
- консультирование коллег по вопросам проектирования и строительства энергетических объектов;
- участие в планировании и контроле рабочих процессов.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- конкурентоспособная заработная плата и ежегодное регулирование оклада;
- социальный пакет (медицинское страхование, льготное питание, отпуск и больничные);
- обучение и развитие профессиональных навыков.
О компании:
Екатеринбургская энергостроительная компанияООО ЭнергоСК Екатеринбургская энергостроительная компания – крупнейшая подрядная организация в сфере электроэнергетики, основными направления деятельности которой являются строительство и реконструкция энергообъектов. Екатеринбургская энергостроительная компания существует на рынке энергетики с 2005 года. За это время было реализовано более 100 объектов регионального и федерального значения, география которых от Дальнего Востока и до Северного Кавказа. Благодаря слаженной и отточенной годами работе наших сотрудников, нам доверяют строительство и реконструкцию энергообъектов такие крупные федеральные компании, как ПАО «РусГидро», ООО «ГЭХ Инжиниринг», ПАО «Россети», ПАО «ФСК ЕЭС» и многие другие. Среди наших реализованных и текущих объектов такие гиганты как:1. Якутская ГРЭС-22. Зейская ГЭС3. Сахалинская ГРЭС-24. Амурская (Свободненская) ТЭС5. Зарамагская ГЭС
Основные направления деятельности:• Строительство и реконструкция ПС под ключ 35-500 кВ • Строительство ВЛ 35-330 кВ• Электромонтажные работы и монтаж КИП станций под ключ• Монтаж КРУЭ 110-220-330 кВ• Наладка РЗиА• Электролаборатория
Наша кадровая политика направлена на формирование профессионального и сплоченного коллектива. Мы ценим в своих сотрудниках профессиональные навыки и умение брать на себя ответственность, исполнительность, оперативность, доброжелательное и позитивное отношение к окружающим, стремление к профессиональному и личностному росту. Мы предлагаем сотрудничество и работу в динамично развивающейся, успешной компании. Наша компания – это стабильное и достойное вознаграждение, профессиональное и личностное развитие и участие в строительстве стратегически важных энергообъектах России. Будем рады видеть вас в составе нашей команды!
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Специалист в компании Екатеринбургская энергостроительная компания:
Преимущества работы:
- Высокая заработная плата:
Специалисты в данной компании могут рассчитывать на зарплату от 90000 рублей, что является конкурентоспособной и стимулирующей.
- Развивающаяся компания:
Организация имеет успешный опыт работы с крупными федеральными компаниями и активно участвует в строительстве стратегически важных энергообъектов России. Это создает возможности для профессионального и личностного роста сотрудников.
- Стабильность и социальный пакет:
Компания предлагает официальное трудоустройство, конкурентоспособную заработную плату, медицинское страхование, льготное питание и отпуск, что обеспечивает стабильность и удобства для сотрудников.
Недостатки работы:
- Высокие требования к квалификации:
Для этой вакансии необходимо обладать высшим техническим образованием и иметь опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Это может создать сложности для соискателей, не отвечающих этим требованиям.
- Ответственность и аналитические навыки:
Специалистам требуется разрабатывать и внедрять технические проекты в сфере энергетики, анализировать технические решения и принимать важные решения. Это требует высокой ответственности и аналитических навыков.
- Интенсивный рабочий график:
Работа в сфере энергетики может быть интенсивной и требовать участия в планировании и контроле рабочих процессов. Это может потребовать дополнительных усилий и гибкости в рабочем расписании.