Супервайзер
ВолгоградТребования:
- опыт работы в сфере розничной торговли от 2 лет;
- понимание принципов управления персоналом;
- коммуникабельность, лидерские качества;
- умение работать с большим объемом информации.
Обязанности:
- организация и контроль работы сотрудников на объекте;
- планирование и распределение задач;
- обучение новых сотрудников;
- контроль за выполнением стандартов качества обслуживания;
- отчетность о выполненных работах.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (медицинская страховка, оплачиваемый отпуск и больничные);
- возможность профессионального роста и карьерного развития;
- работа в дружном коллективе.
О компании:
TRprojectTR-Project - это федеральная маркетинговая компания, которая уже более 19 лет предоставляет профессиональные и инновационные решения в сфере мерчандайзинга, консультирования, специальных мероприятий, креатива и дизайна. Компания зарекомендовала себя как надежный и эффективный партнер для своих клиентов, что подтверждают результаты ее работы: наличие представительств в более чем 60 городах России, более 3 500 штатных сотрудников и собственные IT-решения. Офисы компании находятся в Москве и Краснодаре.
TR-Project предлагает широкий спектр услуг по всей территории России, включая мерчандайзинг, консультирование, разработку программных продуктов для автоматизации и мониторинга работы полевых сотрудников, digital-маркетинг, POSm, разработку комплексных рекламных стратегий и креативных концепций, создание брендов, медиасопровождение, интегрированные рекламные кампании, продакшн и организацию специальных мероприятий.
TR-Project обладает огромной экспертизой в трейд и промо-маркетинге, стабильно входит в список лучших маркетинговых агентств России и является обладателем многочисленных отраслевых премий, таких как Всероссийский профессиональный конкурс НПП "Дни выбора BTL агентств", Всероссийский бизнес-рейтинг "Лидер отрасли" за 2017-2020 годы и другие.
Если вы ищете качественные и инновационные решения в сфере маркетинга, то TR-Project - ваш надежный партнер.
Последние отзывы
Работаю в компании уже почти два года. Довольна работой, очень отзывчивый руководитель, всегда помогает, все подсказывает. Проводят дополнительное обучение. За…
Заботливое руководство, дружный коллектив, готовность всегда прийти на помощь, прозрачный справедливый доход, наличие социальных гарантий, нацеленность на резу…
Удобный график работы и своевременная оплата труда, всегда понимала сколько получу в каждом месяце . В первые рабочие дни супервайзер работал вместе со мной и …
Стоит ли работать на вакансии Супервайзер в компании TRproject:
Преимущества работы:
- Высокая заработная плата:
Супервайзеры в TR-Project могут рассчитывать на заработную плату до 65000 рублей, что является одним из преимуществ работы в этой компании.
- Профессиональная экспертиза и инновационные решения:
TR-Project предоставляет широкий спектр услуг в области маркетинга, имеет богатый опыт в трейд и промо-маркетинге, а также является обладателем отраслевых премий. Это делает компанию привлекательной для профессионалов, ищущих качественные и инновационные решения.
- Карьерный рост и развитие:
TR-Project предоставляет возможности для профессионального роста и карьерного развития своим сотрудникам, что позволяет строить успешную карьеру в маркетинговой сфере.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и навыкам:
Работа супервайзером в TR-Project требует опыта работы в сфере розничной торговли и понимания принципов управления персоналом. Это может быть ограничивающим фактором для тех, кто не имеет такого опыта или знаний.
- Высокие требования к работе сотрудников:
Как супервайзер, вам предстоит организация и контроль работы сотрудников, планирование и распределение задач, обучение новых сотрудников и контроль за выполнением стандартов качества обслуживания. Это может быть требовательным и ответственным заданием.
- Нерегулярный график работы:
В работе супервайзера может быть необходимость в гибком графике работы, включая выходные или ночные смены, в зависимости от особенностей работы компании. Это может вызвать трудности для тех, кто стремится к стабильному графику работы.