Кладовщик
БарнаулТребования:
- опыт работы на складе от 1 года;
- умение работать с компьютером и программами складского учета;
- знание основ складского хозяйства;
- внимательность, ответственность, исполнительность.
Обязанности:
- прием, выдача и отгрузка товара;
- контроль за наличием товара на складе, составление отчетности;
- соблюдение правил и инструкций по складскому хранению;
- организация и поддержание порядка на складе;
- ответственность за сохранность товара.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование);
- гибкий график работы (согласовывается с руководителем);
- обучение и возможность карьерного роста.
О компании:
Альтерра, ТГТорговая группа «Альтерра» — крупный ретейлер строительных и отделочных материалов оптом и в розницу на юге Западной Сибири в сегментах B2B и B2C.
Основана в 2001 году, сегодня — одна из крупнейших развивающихся компаний Алтайского края.
«Альтерра» в цифрах:
22 года на рынке строительных и отделочных материалов
15 000 наименований строительных и отделочных материалов
100 000+ постоянных покупателей
12 магазинов
5 распределительных центра
14 гектаров торгово-складских комплексов
Наша миссия: предоставить каждому высокий уровень сервиса в выборе экономичных товаров для стройки, дома и ремонта от лучших производителей.
Компания «Альтерра» всегда уверенно смотрит в будущее и строит смелые планы. Развитие и стабильный рост - составляющие успеха нашей компании уже 22 года. Не останавливаясь на достигнутом, мы открываем новые подразделения и приглашаем к сотрудничеству инициативных и ответственных людей, готовых расти и развиваться вместе с нами.
Один из самых ценных активов компании – это ее сотрудники. Именно от людей зависит, насколько фирма будет успешной, какие позиции займет на рынке. Наша компания обеспечивает более 350 рабочих мест. За последние годы ежегодный прирост численности персонала составлял 20%. Работать у нас престижно и выгодно, мы гарантируем постоянное развитие, достойный уровень заработной платы. Одно из основных направлений нашей политики в области персонала – создание условий для максимально эффективной работы, для профессионального роста. Своим сотрудникам компания предоставляет полный соцпакет, а также дополнительные льготы: например, частичную компенсацию стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь, систему доплат к премии, связанную со стажем работы, освоением смежных профессий, внедрением инноваций. Созданы комфортные условия труда. Для работников офиса это современная мебель и оргтехника, для работников склада это импортные автопогрузчики, фирменная спецодежда, душевые комнаты, в которых можно привести себя в порядок после рабочего дня. Доставка сотрудников осуществляется служебным транспортом, что тоже немаловажно, учитывая, что офис компании находится в отдалении от города.
Обучение и развитие
В торговой группе «Альтерра» происходит тщательный отбор специалистов на все должности. После приема на работу следует процесс обучения и адаптации сотрудника в коллективе. Утверждена система наставничества, когда новичок закрепляется за более опытным сотрудником и обучается у него основным аспектам работы. Кадровая политика компании ориентирована на постоянное развитие персонала, проводится регулярное обучение, повышение профессионального уровня, аттестации с последующим присвоением более высокого разряда. На регулярной основе мы проводим конкурс на звание лучшего сотрудника компании по различным номинациям. Победители награждаются ценными подарками. Наш коллектив – это команда профессионалов, в которой каждый точно знает, что и как он должен делать для эффективного выполнения своих задач.
Корпоративная культура
В компании уделяется особое внимание неформальному общению в коллективе. Для сплочения коллектива, для дружеской атмосферы и взаимопонимания, для заряда сотрудников позитивными эмоциями, мы ежегодно проводим корпоративные мероприятия. Как правило, мы отмечаем День строителя и День рождения фирмы, где подводим итоги прошедшего сезона, награждаем лучших сотрудников. Также в компании проводятся поздравительные мероприятия к Новому году, Дню защиты детей, Дню знаний, Международному женскому дню, Дню защитника отечества и многим другим праздникам.
Хотите присоединиться к нашей команде? У вас есть такая возможность!
Считаете, что вы идеально нам подходите? Приходите по адресу: г.Новоалтайск, ул.Дорожная, 42/1, каб.202 (служба персонала)
Возникли вопросы? Звоните нам по телефонам:+7 (38532) 615 - 00, +7 913-210-39-15
Сомневаетесь? Присылайте резюме: personal@tg-alterra.ru или на сайте Альтерра-карьера.
Последние отзывы
Своевременная выплата зарплаты, на местах новое и современное оборудование, дружный коллектив и неограниченный карьерный рост
Работа в этой компании стала мне большой поддержкой в трудные времена. Меня взяли, когда я был еще неопытным, но постепенно обучили. Я очень благодарен руковод…
Текучка, отсутствие заинтересованности в повышению компетенции и снижению нагрузки на работников. Без шансов продвинуться выше по карьерной лестнице и увеличен…
Стоит ли работать на вакансии Кладовщик в компании Альтерра, ТГ:
Преимущества работы:
- Конкурентный уровень заработной платы:
Кладовщики в компании «Альтерра» могут рассчитывать на зарплату в диапазоне от 45000 до 60000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом для соискателей.
- Стабильная компания с многолетним опытом:
«Альтерра» является одной из крупнейших развивающихся компаний Алтайского края, успешно работающей на рынке строительных и отделочных материалов уже более 22 лет. Это гарантирует стабильность и надежность рабочего места.
- Возможности для профессионального развития:
Компания предоставляет своим сотрудникам регулярное обучение, повышение профессионального уровня и возможность карьерного роста, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится развиваться в своей профессии.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка и ответственность за сохранность товара:
Работа кладовщиком требует высокой физической выносливости и ответственности за сохранность товара, что может быть неподходящим для людей с ограниченной физической подготовкой или предпочитающих более спокойную работу.
- Гибкий график работы:
Кладовщики работают по гибкому графику, который согласовывается с руководителем. Такой режим работы может не подходить для тех, кто ищет стандартный 8-часовой рабочий день.
- Требования к опыту работы:
Для этой вакансии требуется опыт работы на складе от 1 года, что может ограничить доступность вакансии для соискателей без опыта или с меньшим стажем работы.