Кладовщик-комплектовщик
НахабиноТребования:
- опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- организованность и внимательность;
- умение работать в команде;
- способность к физической работе.
Обязанности:
- прием и размещение товара на складе;
- комплектация товарных заказов;
- упаковка и подготовка товаров к отгрузке;
- проведение инвентаризаций склада.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (медицинская страховка, корпоративные скидки);
- обучение и карьерный рост внутри компании.
О компании:
Комкад_______________________________________________________________________________________________
ООО КОМКАД - активно развивающаяся компания, оказываем услуги консалтинга и ищем лучших сотрудников из разных сфер.
_______________________________________________________________________________________________
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Кладовщик-комплектовщик в компании Комкад:
Преимущества работы:
- Высокая заработная плата:
Кладовщик-комплектовщик в этой компании может рассчитывать на заработную плату в диапазоне от 60000 до 100000 рублей, что является высоким уровнем оплаты труда.
- Официальное трудоустройство и социальный пакет:
Сотрудники получают официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также имеют возможность пользоваться медицинской страховкой и корпоративными скидками.
- Возможности для карьерного роста:
Компания предлагает обучение и поддержку в карьерном развитии, что создает возможности для роста и развития внутри компании.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка:
Работа кладовщика-комплектовщика включает физические работы, такие как прием и размещение товара, комплектация заказов и подготовка товаров к отгрузке, что может быть неподходящим для людей с ограниченной физической выносливостью.
- Опыт работы:
Для этой вакансии требуется опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года, что может ограничить доступность вакансии для соискателей без опыта.
- Сменный график работы:
Работа на складе может потребовать работы по сменному графику, включая ночные и выходные дни, что может не подходить для тех, кто предпочитает стандартные рабочие часы.