Секретарь-делопроизводитель
СимферопольТребования:
- высшее или среднее специальное образование;
- опыт работы в секретариате или делопроизводстве приветствуется;
- владение ПК на уровне опытного пользователя (MS Office, электронная почта);
- внимательность к деталям и умение работать с большим объемом информации;
- организационные и коммуникативные навыки.
Обязанности:
- выполнение организационно-административных функций;
- ведение документации и делопроизводство;
- организация и координация рабочих процессов;
- подготовка отчетности и презентаций;
- организация и контроль исполнения деловых поручений.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование);
- профессиональное развитие и обучение;
- дружный коллектив и хорошие условия работы.
О компании:
Си Эн Жи Эс ИнженирингОсновные сферы деятельности ООО Си Эн Жи Эс Инжениринг - проектирование и строительство объектов для добычи/переработки/хранения/транспортировки нефти и газа.
О нас
Проектирование и строительство сооружений для добычи, транспортировки и переработки нефти и газа на морском шельфе на условиях EPC, EPIC, EPCM, LSTK.
Проектирование и строительство промышленных объектов для добычи, транспортировки, хранения и переработки углеводородов в нефтегазовой промышленности и смежных отраслях на условиях EPC, EPCM, LSTK.
Компания обеспечена инжиниринговыми и производственными мощностями, выполняет комплексные проекты, включая все необходимые интегрированные специализированные работы и сервисные услуги, в том числе: морские инженерные изыскания, проектирование, строительный инжиниринг, комплектация и логистика, строительство и монтаж, пуско-наладочные работы, запуск объектов в эксплуатацию с последующим гарантийным обслуживанием
Миссия
Мы предоставляем Заказчикам креативные, эффективные, экономичные и безопасные решения под ключ.
Ценности ООО Си Эн Жи Эс Инжениринг:
Главная ценность – наши сотрудники, их знания, способности, квалификация и опыт.
Честность и ответственность – создание доверительных долгосрочных отношений внутри Компании, а также с заказчиками и другими заинтересованными сторонами, как основы успешного бизнеса.
Корпоративная культура – культура производства и обслуживания, деловых и личных отношений.
Командная работа – работа команды специалистов, которых объединяют единство целей, согласованность в действиях, преданность интересам Компании.
Мы гарантируем нашим сотрудникам конкурентный уровень заработной платы, официальное оформление с 1-го дня работы, социальные гарантии согласно ТК РФ, обучение и развитие, возможность карьерного роста.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Секретарь-делопроизводитель в компании Си Эн Жи Эс Инжениринг:
Преимущества работы:
- Высокий уровень заработной платы:
Секретари-делопроизводители в этой компании могут рассчитывать на заработную плату от 40000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Официальное трудоустройство и социальный пакет:
Сотрудники получают официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также бенефиты, включая оплату больничных и отпусков, и страхование.
- Возможности для профессионального развития:
Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального роста и обучения, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится совершенствоваться в своей сфере.
Недостатки работы:
- Высокая нагрузка на работу:
Секретари-делопроизводители часто сталкиваются с большим объемом информации, организацией и координацией рабочих процессов, что может быть требовательным и вызывать стресс у некоторых сотрудников.
- Требования к образованию и опыту:
Для этой вакансии требуется высшее или среднее специальное образование, и хотя опыт работы приветствуется, это может ограничить доступность вакансии для соискателей без соответствующей квалификации или опыта.
- Гибкий график работы:
У секретарей-делопроизводителей может быть гибкий график работы, что требует от них гибкости и адаптации к изменяющимся условиям труда, что может быть неудобным для некоторых сотрудников, предпочитающих стабильность в графике работы.