Требования:
- высшее техническое образование;
- опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
- знание технических стандартов и норм;
- умение работать с техническими программами и инструментами;
- аналитическое мышление, организационные навыки.
Обязанности:
- разработка и оптимизация технологических процессов;
- подготовка и составление технической документации;
- контроль качества выпускаемой продукции;
- внедрение новых производственных методов и технологий.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- возможность карьерного роста и профессионального развития;
- корпоративные обучения и тренинги;
- молодой и дружный коллектив;
- социальный пакет (медицинская страховка, льготное питание, оплата отпуска и больничных).
О компании:
Вакууммаш АО «Вакууммаш» является лидирующем разработчиком и основным производителем вакуумной техники в России и СНГ (вакуумные насосы и агрегаты, пароэжекторные насосы, вакуумная арматура, вакуумные технологические установки, вакуумные напылительные установки, безмасляные винтовые и двухроторные агрегаты, вакуумные контроллеры и т.д.)
АО «Вакууммаш» это:
История
Предприятие, созданное в 1943 г. как Казанский механический завод по ремонту и выпуску сельскохозяйственной техники, в 1959 г. перепрофилируется на выпуск вакуумной техники. По заказам оборонных отраслей разрабатывается и выпускается специальное оборудование для ракетно-космических систем. В 80-е годы ведется активная работа по созданию космического челнока «БУРАН», «Ангара» и др. В 1993 году предприятие преобразовалось в ОАО «Вакууммаш». Наша гордость- Музей завода с его уникальными экспонатами.
Надежный партнер крупнейшим российским и зарубежным компаниям
Изделия, разработанные в АО «Вакууммаш», используются в объединениях «Татнефть», «АвтоВАЗ», на металлургических и химических предприятиях, в атомной и электронной промышленности, в научно-исследовательских институтах, на космодроме «Байконур» и пусковых комплексах стратегических ракет. С 1995 года регулярные поставки вакуумной техники в Германию. С 2014 года создан современный сервисный центр
Международный уровень
2000г. - по инициативе АО «Вакууммаш» на его базе создан Межгосударственный Технический комитет по стандартизации ТК 249 «Вакуумная техника», профиль деятельности предприятия соответствует специализации Технического комитета и имеет научно-техническую и производственную базу. ТК 249 «Вакуумная техника» представляет национальный орган по стандартизации РФ в международном Техническом комитете по стандартизации ТК 112 «Вакуумная техника» и имеет право голоса при рассмотрении проектов международных стандартов.
Уникальность.
Наряду с серийным выпуском ведутся уникальные конструкторские и исследовательские разработки, изготавливаются небольшие партии и единичные образцы уникального вакуумного оборудования.
Политика в области качества.
Внедрена и сертифицирована система менеджмента качества в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001.
Кадровая политика:
Наш коллектив разнороден и уникален. Это удачное сотрудничество молодых специалистов и профессионалов с традициями и школой более полувека. Важна преемственность поколений и передача лучших практик молодым инженерам.
Возможности реализации профессионального, карьерного и творческого потенциала.
Успешная управленческая команда, команда высококвалифицированных специалистов.
Для молодых работников действует «Совет молодёжи», в котором молодежь занимается проектной, научно-исследовательской деятельностью. Наши молодые инженеры участвуют в различных корпоративных мероприятиях, в ежегодных конкурсах профессионального мастерства на уровне города и Республики.
В наличии научно-техническая библиотека, обеспечивающая доступ к профессиональной и вспомогательной литературе.
Гибкая система мотивации.
Социальная политика.
Соблюдение в полном объеме норм и правил, предусмотренных трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством. Дотация на питание. Вахта. Официальная зарплата без задержек. Тренажёрный зал. Автостоянка для сотрудников на территории предприятия. Другие социальные льготы и выплаты, закреплённые в Коллективном договоре.
-Ожидания от соискателей на вакантные должности:
Высокий профессионализм, подкреплённый необходимыми знаниями и опытом работы.
Желание развиваться и зарабатывать в соответствии вкладу.
Выпускникам с «красным» дипломом» - особое предпочтение.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Специалист в компании Вакууммаш:
Преимущества работы:
- Уникальная компания с богатой историей:
АО "Вакууммаш" является лидером вакуумной техники и имеет долгую историю с престижными проектами. Это предоставляет сотрудникам возможность работать с уникальным оборудованием и вносить свой вклад в развитие отрасли.
- Возможности для профессионального и карьерного роста:
Компания предлагает сотрудникам возможности развиваться профессионально и карьерно. Существует гибкая система мотивации, обучение и корпоративные тренинги, а также поддержка участия в профессиональных конкурсах. Это делает работу в компании привлекательной для тех, кто стремится к постоянному росту и развитию.
- Социальная политика и льготы для сотрудников:
Компания обеспечивает своих сотрудников социальными льготами, включая дотацию на питание, тренажерный зал, автостоянку и другие выплаты, закрепленные в коллективном договоре. Также предоставляется медицинская страховка и оплачиваемый отпуск. Это создает комфортные условия труда и заботу о благополучии сотрудников.
Недостатки работы:
- Высокие требования к соискателям:
Компания ожидает от соискателей высокий профессионализм, опыт работы и знание технических стандартов и норм. Это может быть ограничением для тех, кто не соответствует высоким требованиям компании.
- Рабочий график:
Работа в компании осуществляется по стандартному графику 5/2 с 9:00 до 18:00. Это может быть неподходящим для тех, кто ищет гибкий график или работу с возможностью удаленного доступа.
- Конкуренция и высокие требования к результатам:
Компания является лидером в своей отрасли и ожидает от сотрудников высоких результатов. Это создает конкурентную среду и может представлять вызов для тех, кто не готов к таким требованиям и уровню ответственности.