Торговый представитель
ЕйскТребования:
- опыт работы в продажах автозапчастей от 2 лет;
- понимание рынка автозапчастей;
- умение строить долгосрочные взаимовыгодные отношения с клиентами;
- грамотная устная и письменная речь;
- личная машина для работы.
Обязанности:
- активный поиск и привлечение новых клиентов;
- организация и проведение презентаций продукции;
- консультирование и поддержка постоянных клиентов;
- ведение переговоров и заключение договоров;
- планирование и отчетность по продажам.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- корпоративное обучение и развитие;
- компенсация затрат на топливо и автообслуживание;
- бонусы за достижение KPI;
- мобильный телефон и компьютер;
- гибкий график работы.
О компании:
Торговый Дом АвтопартнерКомпания занимается оптовой и розничной торговлей автомобильными, индустриальными маслами и техническими жидкостями уже более 25 лет на рынке Краснодарского края. Является дилером ООО ЛЛК-Интернешнл 100% дочернее предприятие ПАО ЛУКОЙЛ на территории Краснодарского края и Республики Адыгея с 2005 года по реализации продукции потребительского (В2В) и индустриального (В2С) направления. Фактический адрес г. Крымск.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании Торговый Дом Автопартнер:
Преимущества работы:
- Высокая заработная плата:
Торговые представители в этой компании могут рассчитывать на заработную плату от 60000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Корпоративное обучение и развитие:
Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального развития, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к росту в своей карьере.
- Гибкий график работы:
Сотрудники имеют гибкий график работы, что позволяет им находить баланс между работой и личной жизнью.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и наличию автомобиля:
Для этой вакансии требуется опыт работы в продажах автозапчастей от 2 лет, а также наличие личного автомобиля для работы. Это может быть ограничивающим фактором для тех, кто не соответствует данным требованиям.
- Нагрузка на коммуникацию:
Работа торгового представителя включает в себя активный поиск и привлечение новых клиентов, проведение презентаций продукции и поддержку постоянных клиентов. Это требует высокого уровня коммуникативных навыков и может быть неподходящим для людей с необходимостью большей концентрации на самостоятельной работе.
- Необходимость достижения KPI:
Сотрудники подвергаются оценке своей эффективности на основе достижения KPI (ключевых показателей производительности), что может создавать давление и требовать высокой работы под давлением.