Супервайзер по мерчендайзингу
ОдинцовоТребования:
- опыт работы в сфере мерчендайзинга от 3 лет;
- понимание принципов организации торгового пространства;
- знание программ для анализа продаж и планирования торговых акций;
- лидерские навыки и умение мотивировать команду.
Обязанности:
- организация и контроль выполнения мерчендайзинговых стандартов;
- планирование и проведение аудитов торговых точек;
- обучение и мотивация команды мерчендайзеров;
- анализ рынка и разработка эффективных стратегий продаж.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование);
- корпоративные скидки и бонусы;
- возможность профессионального роста и развития.
О компании:
Эскорт СервисООО Эскорт Сервис создана в 2004 году как официальный партнер компании Nestle. Компания занимает лидирующую позицию в реализации продуктов питания Nestle и сопутствующих товаров, является одним из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания на территориях Московской, Новгородской, Архангельской областей. В настоящее время в организации работает более 1000 человек. Работа в нашей организации дает возможность постоянного совершенствования, планирования карьерных интересов, а также почувствовать себя частью дружного и сплоченного коллектива.
Почему стоит работать у нас:
Динамично развивающаяся компания
Команда профессионалов высочайшего уровня
Стабильный бизнес
Профессиональный рост и развитие
Преимущества компании:
Многолетний успешный опыт работы на рынке продуктов питания
Обширная география клиентской базы
Финансовая устойчивость Компании
Высокий уровень складской логистики
Оперативная и регулярная доставка до клиента
Заинтересованность Компании в развитии контракта
Оперативное решение трудных ситуаций
Профессиональный персонал
Социальная ответственность компании:
Стабильно выплачивает заработную платы
Ответственный налогоплательщик и работодатель
Предоставляет полноценный социальный пакет
Развитая корпоративная культура
Мы считаем, что успех нашего бизнеса во многом зависит от людей, которые у нас работают.
Если Вы молоды, перспективны и профессионалы своего дела, мы будем рады сотрудничеству!
Последние отзывы
Отработал 3 года, но пришлось уйти из-за переезда в другой город. Я вообще не хотел сюда устраиваться, отзывы посмотрел разные, но решил попробовать, о чем не …
Как бы не старался сотрудник, этого мало даже для нормальной зп. Не соблюдаются права. Будьте готовы остаться без обеденного перерыва, нервов. От подработок то…
Очень большой ассортимент обрабатываемых категорий товара,продукции "нестле".1. Кофе,2. Какао,3. Кондитерка,4. Кулинария,5. Сухие завтраки,6. Детское питание,7…
Стоит ли работать на вакансии Супервайзер по мерчендайзингу в компании Эскорт Сервис:
Преимущества работы:
- Стабильность и возможность развития:
Компания предлагает стабильный бизнес и многолетний опыт работы на рынке продуктов питания, а также обширную географию клиентской базы, что создает прекрасные возможности для профессионального роста.
- Профессионализм и высокий уровень персонала:
Команда компании состоит из профессионалов высочайшего уровня, что позволяет сотрудникам находиться в окружении опытных и компетентных специалистов и повышать свои профессиональные навыки.
- Социальная ответственность и бонусы:
Компания выплачивает стабильную заработную плату, предоставляет полноценный социальный пакет, включая оплату больничных и отпусков, страхование, а также корпоративные скидки и бонусы, что делает работу в компании выгодной и комфортной.
Недостатки работы:
- Требования к опыту работы:
Для этой вакансии требуется опыт работы в сфере мерчендайзинга не менее 3 лет, что может ограничить доступность вакансии для соискателей без достаточного опыта.
- Лидерские навыки:
Работа супервайзером по мерчендайзингу требует лидерских навыков и умения мотивировать команду. Некоторым соискателям может быть сложно соответствовать этим требованиям или обладать необходимыми навыками.
- Динамичная работа:
Вакансия супервайзера по мерчендайзингу может требовать проведения аудитов торговых точек и разработки стратегий продаж, что может привести к высокой нагрузке и необходимости быстрой адаптации к изменяющимся условиям работы.